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Couvreur charpentier / couvreuse charpentière

CDI
Temporis
Charpentier couvreur
Publiée le 20 février
Description de l'offre

Temporis Dax, révélateur de compétences et à l'écoute de vos envies professionnelles recherche le futur talent de notre client : un Charpentier/Charpentière, poste basé à Pontonx sur Adour. Notre client, entreprise familiale, intervient auprès de particuliers et professionnels pour des travaux de charpente, couverture, zinguerie, isolation, rénovation de toiture et pose de fenêtres de toit Velux. Vous serez sous la responsabilité du chef de chantier, vos missions seront variées selon les chantiers : -Travaux de charpente : Pose de charpente traditionnelle et/ou industrielle, Assemblage, découpe, façonnage et montage d'éléments bois, Renforcement, traitement ou rénovation de charpentes existantes -Travaux de couverture : Pose / remplacement de tuiles, bac acier, ardoise, Réfection de toitures, dépose/repose d'éléments. Des connaissance en Zinguerie, ainsi qu'en isolation & Velux seront un atout ! Sécurité & travail en équipe seront de mise, avec respect des règles de sécurité sur chantier et le travail en collaboration avec les autres corps d’état -> Pour résumer -Poste recherché : Charpentier-Couvreur H/F -Lieu du poste : Pontonx sur Adour (40645) -Type de contrat : Intérim Votre rémunération : - Taux horaire : € Brut 10% de fin de mission 10 % de congés payés - CET 5%, déblocable à tout moment ! - Acompte de paye à la semaine si besoin - Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…) - Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail ! Comment postuler ? => Soit par téléphone au => Par mail à : => En vous présentant à l'agence avec votre CV : Nous sommes présents sur ST Paul les Dax, ST Vincent de Tyrosse, Mont de Marsan ou Hagetmau. Temporis, c’est 4 agences, une équipe ! Avantages Primes - Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières. - L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission. La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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