Intégré au sein de la Direction Fiscale du groupe Schneider Electric, le/la stagiaire qui rejoindra l’équipe participera et prendra en charge la mission de Stagiaire Fiscaliste et assistera les différents fiscalistes de l’équipe. Dans le cadre de cette mission de stage, le/la stagiaire sera amené à traiter de questions fiscales variées portant sur : Impôt sur les Sociétés France, Impôts locaux France, TVA (France et opérations internationales), Prix de transfert, Fiscalité internationale. Missions proposées : 1. Participation à l’élaboration de notes fiscales techniques ou pratiques sur des sujets variés. Intervention sur tout type d’impôt (IS, Impôts locaux, TVA), Fiscalité France et Fiscalité internationale. 2. Veille fiscale. Revue et analyse de l’actualité fiscale (loi, jurisprudence doctrine) 3. Fiscalité internationale. Participation aux projets de restructuration d’entités basées à l’étranger (Analyse convention fiscales/ droit local/ revue des analyses de conseil fiscaux locaux). Participation à l’analyse fiscale de projets internationaux. 4. Assistance au déploiement de contrats intra-groupe 5. Assistance à la documentation de prix de transfert destinée aux autorités fiscales de différents pays. Que pouvons-nous vous offrir ? Des missions riches et responsabilisantes, avec la possibilité de mener et/ou contribuer à différents projets et actions Un environnement de travail multiculturel et international Un parcours de formation adapté à vos besoins, vos perspectives d’évolution et le développement de vos compétences Profil Recherché : Diplôme visé : Bac+5 / stage PPI Spécilaité : Fiscalité / Droit Qualités requises : Rigueur Aisance relationnelle Curiosité intellectuelle Esprit d’équipe Autonomie, capacité d'organisation et esprit de synthèse Compétences requises : Connaissance sur la fiscalité internationale Anglais courant pour évoluer dans un contexte international et assurer des échanges Excellente maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Power Point Informations Complémentaires Durée du stage : 6 mois Début souhaité : Début - possibilité de candidater pour S2 également Localisation : Rueil-Malmaison (site du Hive) Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui. Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +13% de croissance organique + employés dans plus de pays #N° 1 du classement Global des entreprises les plus durables au monde Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici. Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
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