Electricien bâtiment - tertiaire h/f

Vous êtes un professionnel du secteur de l'électricité du bâtiment/tertiaire ?

Notre histoire débute maintenant !!

Le Groupe BAGE créé en 2010 s'est imposé comme acteur majeur de la conception, la construction et la maintenance des réseaux d'énergies, d'eau et du bâtiment. Le groupe BAGE compte 7 filiales - 21 agences réparties sur toute la façade ouest du territoire, toutes engagées dans la transition énergétique et les enjeux autour de l'eau.

Plus de 500 collaborateurs travaillant au service de nos clients afin de leur garantir une totale satisfaction. Le Groupe BAGE a réalisé près de 90 M€ de CA en 2024.

TEAM RESEAUX est une filiale implantée en Normandie, employant 140 collaborateurs répartis sur 4 agences (27 : Evreux et Beaumont-le-Roger, 28 : Châteauneuf-en-Thymerais, 76 : Pavilly). Nous développons un chiffre d'affaires de 19 M€.

Nous sommes spécialisés dans l'électricité du bâtiment, le réseau de distribution électrique, l'éclairage public, le réseau gaz et le réseau d'adduction d'eau potable. TEAM RESEAUX recrute en CDI pour son site d'Evreux :

Un/Une Monteur/Monteuse Electricien/Electricienne Bâtiment

Rattaché au Responsable d'Affaires, vos missions seront de :

- Poser et raccorder des équipements électriques courants forts et courants faibles ;
- Creuser des saignées ;
- Tirer des câbles et raccordements ;
- Poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparents ou en encastrés ;
- Mettre sous tension et contrôler l'installation électrique ;
- Respecter des procédures et des consignes internes.

Le permis B est indispensable.

Être titulaire des habilitations B1, B1V, BR et H0 ainsi que le CACES R486 catégorie B.

Processus de recrutement :

- Vous postulez sur notre offre ;
- Si votre profil correspond vous serez contacté, vous aurez un premier échange avec les RH ou l'opérationnel ;
- Ensuite un 2ème entretien avec le manager direct ;
- Pour finir par une proposition d'embauche.

Package rémunération :

- Salaire horaire entre 12€ et 13.50€ - Modulation du temps de travail au cours de l'année (2h supplémentaires à 125% payées par semaine). Salaire à négocier en fonction du profil
- Intéressement et participation