Dgafp: chargé (e) d'études temps de travail dans la fonction publique (5doctt) h/f

Description du poste

Le ou la titulaire du poste est chargé(e), en lien avec deux chargé(e)s d'étude :
- de la conception et l’élaboration de travaux normatifs interministériels, nationaux ou européens, à toutes les étapes : préparation des notes d'arbitrages, rédaction, l'examen par les instances compétentes (ex : RIM, CSFPE / CCFP, Conseil d'Etat, Parlement, ...), publication, diffusion;
- de l’expertise juridique sur les questions posées à la DGAFP (saisines spontanées, questions écrites, questions parlementaires, contentieux,...) ou sur les projets de textes dont le ministre chargé de la fonction publique est cosignataire dans le champ du temps de travail (via notamment la procédure du Guichet Unique);
- de la participation à l'animation des réseaux interministériels des référents temps de travail (animation de réunions générales ou thématiques, diffusion et collecte d'informations) ;
- la conception / rédactions de rapports et d'outils à portée pédagogique pour favoriser la lisibilité du droit de la fonction publique en matière de temps de travail pour les agents et les services RH et préciser certaines modalités de mise en oeuvre ;
- d'une démarche régulière de veille juridique et sociale et de prospective sur les enjeux liés au temps de travail (mutations du travail, articulation vie privée - vie professionnelle, innovations en matière de temps de travail...)
- de la participation ponctuelle à des missions d'intérêt transversal et collectif pour le département.

Exemples de dossier à venir :
- Travaux dans le cadre de la négociation en cours relative à l'égalité professionnelle dans la fonction publique (articulation des temps de vie, appui à la parentalité, ... ) ;
- Consolidation et mise en oeuvre de la nouvelle réglementation relative aux autorisations spéciales d'absence pour motif familial ou parental dans la fonction publique ;
- Rédaction d'un rapport au Parlement sur la mise en oeuvre des 1607 heures dans la fonction publique.

Conditions d'exercice particulières

L'activité du/de la titulaire du poste s'inscrit dans le contexte d'action propre à la
DGAFP, direction d'état-major de l'Etat, caractérisé par :
- une relation régulière avec les autorités administratives et politiques (Direction
générale, SGG, Conseil d'Etat, cabinets ministériels);
- une réactivité pour respecter des délais parfois contraints (travaux législatifs, saisine d'instances);
- des déplacements pour représenter la DGAFP ou participer à des réunions
de travail avec des partenaires;
- une collaboration constante avec les autres départements et sous-directions de la DGAFP.

Description du profil recherché

Le / la titulaire du poste doit disposer d'une bonne connaissance du fonctionnement de l'Etat et des enjeux liés à la conception des politiques publiques en général ainsi qu'une solide compétence juridique et légistique, et notamment une expérience, au moins, de pilotage de projet juridique significatif. Des connaissances confirmées dans le champ du droit de la fonction publique seraient un plus.
La diversité des missions juridiques attachées au poste implique une forme d'autonomie et de curiosité, une grande rigueur et des capacités d'initiative, d'anticipation et d'organisation.
La nature des sujets traités et des missions induit également une capacité de travail en équipe, un sens de la diplomatie et une certaine aisance relationnelle.

Temps Plein

Oui

Autres

Poste ouvrant droit à la NBI

Non

Nombre de points d'indice majoré accordés

0

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
2. CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
3. CONNAISSANCES - Ressources humaines
4. SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
5. SAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
6. SAVOIR-FAIRE - Promouvoir une action, une démarche
7. SAVOIR-FAIRE - Rédiger un acte juridique
8. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
9. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
10. SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse
11. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
12. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Spécialisation

13. Droit, sciences politiques
14. Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Langues

Anglais (Autonome)