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Média-Start est une agence de presse et média qui vise à donner de la visibilité aux petites et moyennes entreprises en leur permettant d’accéder aux plus grands médias nationaux. À travers des contrats de partenariats noués avec les grands groupes médiatiques, Média-Start permet aux TPE et PME de gagner en visibilité et en notoriété en leur permettant de publier sur des supports de premier plan à forte visibilité. Intégrer nos équipes pour prospecter activement des PME/ETI, développer de nouvelles opportunités et atteindre les objectifs de chiffre d’affaires fixés. Responsabilités clés : Identifier et prospecter de nouveaux clients grands comptes (PME/ETI). Assurer les rendez-vous de closing fournis par notre cellule de lead generation. Mener une prospection très active pour générer de nouvelles opportunités. Construire et présenter des propositions commerciales adaptées aux besoins des prospects. Assurer un suivi rigoureux des prospects via HubSpot. Contribuer à l’atteinte des objectifs collectifs et individuels. Participer aux réunions d’équipe et proposer des idées pour améliorer les process. Comprendre les besoins, attentes et enjeux du client Développer un portefeuille client déjà existant Excellent relationnel et sens du service Bonne compréhension business et esprit analytique Organisation, réactivité, autonomie Aisance dans les outils CRM et reporting Fibre commerciale : Persuasif(ve), persévérant(e) et orienté(e) résultats. Esprit d’équipe : Vous savez collaborer efficacement et insuffler une énergie positive. Rigueur et organisation : Suivi méticuleux de vos prospects et gestion optimisée de votre temps. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Media Start, vous intégrerez une entreprise en pleine croissance, située dans un cadre idyllique à quelques pas de la plage. Vous travaillerez au sein d’une team ultra-performante, motivée par l’innovation et l’excellence, où chaque succès est célébré collectivement. Nous avons hâte de vous accueillir et de vous voir contribuer à notre mission, tout en évoluant dans une ambiance dynamique et inspirante. Processus de recrutement : 1️⃣ Préqualification téléphonique avec le service RH. 2️⃣ Entretien RH au sein de nos locaux. 3️⃣ Entretien avec le Manager Sales. 4️⃣ Validation & proposition d’embauche !