Responsable du contrôle de gestion sociale h/f

Overview

Responsable du Contrôle de Gestion Sociale H/F – Cramif

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Description de la mission

Rattaché(e) au Directeur des Ressources et des Relations Sociales, vous assurerez le pilotage du secteur et le management des 4 agents. Vous participerez pleinement à lélaboration des politiques salariale, de recrutement et budgétaire de la Cramif et serez un élément essentiel dans laide à la décision de la Direction. Vous interviendrez dans la collecte, le traitement et lanalyse des données sociales et budgétaires sur la masse salariale. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les départements RH (GPEC, Formation professionnelle, gestion administrative du personnel, RSO, relations sociales) et les secteurs en charge des ressources opérationnelles (Budget, Services généraux). Vous contribuerez au respect des engagements des CPG (contrats pluriannuels de gestion) pour les différentes gestions (gestions de lassurance maladie et de la prévention des risques professionnels).

De ce fait, vous serez chargé(e) avec votre équipe de :

* Collecter, consolider et analyser des éléments de reporting social (effectifs, entrées/sorties, absentéisme, turnover, suivi des temps partiels, des congés, temps de travail, mesures salariales...)
* Suivre les trajectoires ressources de chaque direction, contrôler et analyser les écarts entre les mouvements prévisionnels des effectifs et les mouvements réalisés, et assurer le reporting tant en interne quauprès de la Caisse nationale de lAssurance maladie.
* Participer au pilotage et au suivi budgétaire de la masse salariale et répondre aux enquêtes de la CNAM
* Elaborer les prévisions budgétaires concernant la Masse salariale (atterrissage, charges à payer, provisions…)
* Analyser lévolution de la masse salariale et les données de paie
* Elaborer les documents légaux (Bilan social, Situation de lemploi, Rapport égalité femmes/hommes...)
* Concevoir des tableaux de bord et des indicateurs en matière de données sociales
* Assurer un rôle de conseil, dalerte et daide à la décision en matière de politiques de recrutement, salariale et budgétaire
* Réaliser des études spécifiques et en assurer le suivi
* Participer au déploiement doutils RH partagés
* Garantir la fiabilité des données


Profil

Titulaire dun master RH ou en contrôle de gestion, vous justifiez dune expérience significative sur un poste similaire. Autonome, organisé(e), communicant(e) avec vos différents interlocuteurs, vous êtes prêt(e) à vous investir dans le pilotage des données RH stratégiques de lorganisme. Vous faites preuve dune grande capacité dadaptation requise par ce secteur dactivité. Vous disposez daptitudes managériales et des capacités de gestion de projets transverses. Doté(e) dun bon relationnel, vous avez également le sens des responsabilités et de la confidentialité. Vous êtes capable de prendre des initiatives et être force de propositions pour léquipe et la hiérarchie. Rigueur, capacité danalyse et de synthèse et le goût des chiffres vous permettront de réussir dans vos missions futures.

Ce Poste Requiert Également

* une aisance dans les fonctions avancées dExcel et une bonne connaissance de Power BI
* des facilités dans la mise en œuvre des techniques danalyse et de synthèse
* laptitude à optimiser lutilisation des outils et des applicatifs informatiques liés à lactivité
* la capacité danalyser les données et didentifier les dysfonctionnements
* la connaissance des règles de secret professionnel, de déontologie et de sécurité informatique


Conditions particulières

Processus de recrutement : entretiens + tests réalisés avec un cabinet. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système dInformation de lorganisme. Dans le cadre de sa politique RSIE, la Cramif soutient légalité Femmes/Hommes, promeut linsertion professionnelles des jeunes, favorise laccès et le maintien dans lemploi des personnes en situation de handicap et ouvre lensemble de ses postes au temps partiel pour concilier vie personnelle et vie professionnelle.


Autres Avantages

* Rémunération sur 14 mois
* Intéressement
* Tickets restaurants
* Prime de crèche
* Participation aux frais de transports, dont mobilité durable
* Télétravail en application du protocole daccord local
* CSE


Salaire

Rémunération comprise entre 44 743 € et 60 000 € bruts annuels sur 14 mois, selon profil.


Localisation

PARIS, 75


Critères candidat

Niveau détudes min. requis: Bac+5. Niveau dexpérience min. requis: Entre 3 ans et 5 ans. Diplôme attendu: DESS / DEA / Master 2


J-18808-Ljbffr