Vos missions en quelques mots Sous la responsabilité du Directeur(trice) de la structure, le (la) référent(e) Famille propose et anime des actions au centre socioculturel (projet collectif famille) dans l’intérêt des familles. La personne recrutée assurera le mi-temps complémentaire de la personne titulaire sur la fonction qui travaille actuellement sur la base d'un mi-temps dans le cadre d'un congé de présence parental • Répondre aux problématiques familiales repérées sur le territoire, • Développer des actions collectives contribuant à l’épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intrafamiliale et aux relations et solidarités interfamiliales, • Coordonner les actions autour de la parentalité développées au sein du centre socioculturel, • Faciliter l’articulation des actions familles du centre socioculturel avec celles conduites par les partenaires du territoire dont le CCAS et les services de la commune. Le référent sera associé aux réflexions pour participer au suivi des projets définis dans le cadre du projet social de la collectivité en lien avec les actions des établissements, des dispositifs et des services petite-enfance, enfance-jeunesse, parentalité, Cité des Arts… Il devra s’impliquer dans les thématiques transversales des différentes Directions de la commune, Il devra participer aux réflexions et travaux sur la politique globale famille de la commune et son articulation avec le CSC et le CCAS. Profil recherché Le référent famille devra être en possession d’un diplôme de travailleur social : -Diplôme de Conseiller en Economie Sociale et Familiale -Diplôme d’Etat d’Assistante Sociale ou d’Educateur spécialisé, Il est souhaitable que la personne possède une expérience du travail social de proximité Savoirs attendus • Connaître les politiques publiques, missions, projets. • Connaître les champs de compétences, missions, positionnements, modes d’intervention des acteurs locaux. • Connaître les principes de la démarche participative Savoirs faire • Être à l’écoute des besoins des familles pour développer les actions du projet. • Structurer et dynamiser la participation des habitants. • Construire une intervention adaptée en identifiant les actions à mettre en œuvre, ainsi que les ressources et outils de gestion à mobiliser. • Mettre en place les outils d’évaluation des actions. • Animer / co-construire un projet en impliquant l’ensemble des acteurs concernés. • Contribuer au rôle de veille sociale sur son territoire. • Repérer, activer et entretenir les réseaux partenariaux pour mobiliser les ressources du territoire. • Participer à la conception d’outils et supports de communication. • Identifier les besoins d’information et de formation des bénévoles. • Participe à la coordination des différents acteurs de la vie associative locale autour de la famille. Savoir être • Savoir expliquer, synthétiser et argumenter à l’oral et à l’écrit. • Savoir écouter son interlocuteur, analyser et comprendre sa demande afin d’apporter une réponse adaptée. • Savoir reconnaître et valoriser les capacités et compétences des individus pour les rendre acteurs des projets. • Créer les conditions de l’échange avec les familles et les partenaires dans un objectif d’efficacité collective. • Être capable de gérer les situations de conflit. • Être en capacité de partager son expertise avec la direction.
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