Infirmier h/f en cdi 1 etp

La Fédération APAJH recherche pour le FOYER APAJH « Le Collège » un
Infirmier H/F en CDI 1 ETP
Vous avez une expérience dans le secteur, vous êtes motivé et intéressé par les évolutions du secteur, vous avez une pratique de réseau….
Venez rejoindre le mouvement citoyen, l'APAJH milite pour une société inclusive. Tout handicap, tout âge de la vie.
https://www.apajh.org
Vous recherchez non seulement une mission qui a du sens, mais aussi tournée vers les autres.
Vous souhaitez faire partie d'un collectif de travail qui fait avancer la réflexion et l'action pour assurer à chacun un égal accès aux droits, rejoignez-nous

QUE PROPOSE LE POSTE ?
Faire partie d'une équipe pluridisciplinaire motivée, investie développant de multiples approches tournées vers les besoins des personnes accompagnées.
Développer vos compétences en vous proposant des formations tout au long de votre carrière, mais aussi de la mobilité au sein de nos nombreuses structures dans un environnement respectueux de la qualité de vie au travail et des valeurs : Laïcité, solidarité citoyenneté mais aussi tolérance et équité.

QUE FAIT le Foyer APAJH « Le Collège » ?
L'Association pour Adultes et Jeunes Handicapés de la Loire a pour objet de promouvoir la dignité et la pleine citoyenneté des personnes handicapées en œuvrant pour leur complet épanouissement et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale et professionnelle.

Le Foyer APAJH « Le Collège » (FAM et FO de 44 places) de Les Salles (42) contribue à cette action en accueillant des personnes en situation de handicap avançant en âge, c'est-à-dire ayant déjà atteint 45 ans.
Vous occuperez le poste d'infirmier(e) et vous serez amené à :
Nous recherchons un(e) infirmier(e) (H/F) en CDI, 1 ETP.
Missions :
Assurer les soins infirmiers des résidents sous l'autorité de la Direction et du Médecin du Foyer APAJH « Le Collège » et participer à l'accompagnement des personnes ; le tout dans le respect du décret n°2002-194 relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier, et en collaboration avec les personnels paramédicaux et éducatifs du Foyer
Activités principales, d'une manière générale,
- Appliquer, sous l'autorité du Médecin, les diverses prestations médicales relevant de son rôle propre et apporter les soins (médicaux et psychiques) nécessaires de prévention, de maintien du bien-être, de confort et d'hygiène,
- Assurer la responsabilité de la distribution des médicaments avec l'aide des équipes de terrain (aides-soignants et aide médico-psychologique),
- Gérer la pharmacie de l'établissement et s'assurer du bon fonctionnement des circuits des médicaments,
- Assurer la surveillance et le suivi de l'état de santé général des résidents sous la direction du Médecin,
- Veiller à l'état d'hygiène et au bien-être des résidents, et si nécessaire élaborer des diagnostics infirmiers,
- Vérifier les régimes et les adapter en collaboration avec la personne préparant les repas,
- Vérifier les différentes fiches de traitements et les mettre à jour,
- Contribuer au recueil des données cliniques et faire le point sur la santé globale des résidents avec les médecins,
- Communiquer des informations liées à l'état de santé des résidents aux autres professionnels de santé et à l'équipe éducative dans la limite du secret médical,
- Accompagner les résidents pour des rendez-vous médicaux extérieurs (dentiste, radios, hôpital),
- S'investir dans une démarche d'éducation à la santé en participant à des actions de prévention, de formation et d'éducation à la santé en collaboration avec l'équipe éducative au travers la mise en place d'actions communes (prise en charge de la douleur, surveillance de l'alimentation, participation aux actions de bien-être du résident, etc…),
- Participer aux réunions interservices, d'unité, de projet et de suivi de projet,
- Réaliser des astreintes nuit/WE
Autres activités,
- Remplacer mutuellement les membres absents du personnel infirmier,
- Participer à l'élaboration des projets personnalisés des résidents,
- Participer ponctuellement à des activités d'animation (sorties culturelles ou sportives, ateliers manuels, transferts, évènements festifs, etc…),
- Participer, ponctuellement, aux groupes de travail qui peuvent être mis en place au sein de la structure (exemple : projet d'établissement, démarche d'amélioration continue, etc…),
- Veiller à réactualiser auprès de l'ensemble de l'équipe les gestes d'urgence appropriés