Informations générales Organisme de rattachement Direction zonale de la compagnie républicaine de sécurité d'Ile de France Référence MINT_BA078PNA-121296 Date de début de diffusion 02/06/2026 Date de parution 10/06/2026 Date de fin de diffusion 31/12/2026 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Statut du poste Vacant Intitulé du poste Responsable des ressources humaines à la DZ CRS PARIS H/F Description du poste Groupe RIFSEEP : Groupe 2 Vos activités principales : Pilotage, organisation et mise en œuvre de la gestion des ressources humaines, dans le cadre des dossiers suivants : - suivi des carrières - suivi des dossiers disciplinaires et récompenses - affaires médicales - réservistes/policiers adjoints/contractuels Prise en compte et application des réformes statutaires et des démarches de modernisation (dématérialisation…) Votre environnement professionnel : Activités du service Le service RH a en charge la gestion et la coordination des activités liées au personnel (actifs et civils) au niveau administratif. Les agents participent au recrutement des personnels techniques en liaison avec le SGAMI et aux comités médicaux. Il est l’interface entre les agents de la Direction Zonale et les divers partenaires et autorités. Composition et effectifs du service 3 personnels actifs de tous grades et 2 agents administratifs. Liaisons hiérarchiques Chef du Service RH (bureaux des personnels et de la formation), chef d’État-Major, Directeur zonal et son adjoint. Direction centrale des CRS, DRH MI, DRH PP, DRHFS et CRS d’IDF Conditions particulières d'exercice 109ED0FEE5404293884B14FB628E85F2@ts.com Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences juridiques : niveau maitrise /requis Connaître l'environnement professionnel : niveau maitrise /requis Savoir-faire : Savoir travailler en équipe : niveau maitrise /requis Savoir manager : niveau maitrise /requis Savoir s'organiser : niveau maitrise /requis Savoir gérer un projet : niveau maitrise /requis Savoir appliquer la réglementation : niveau maitrise / requis Savoir-être : avoir le sens des relations humaines : niveau maitrise /requis faire preuve de méthode et de rigueur : niveau maitrise /requis Vos perspectives : Poste permettant d’acquérir des compétences d’expertise en matière RH et dans le domaine du management d’équipe. Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Direction et pilotage des politiques publiques Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002 Ressources humaines Si plusieurs emplois types, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 : Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Affaires générales Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A Ressources humaines Si plusieurs emplois types, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): Temps de travail sur emploi-type 2 : Fondement juridique du recrutement Titre III du livre III du code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) Télétravail possible Non Management Oui Localisation du poste Europe, France, Île-de-France, Yvelines (78) Géolocalisation du poste VELIZY-VILLACOUBLAY Lieu d'affectation (sans géolocalisation) YVELINES Date de vacance de l'emploi 01/03/2026 Contact 1 42C790CA16C34BFAA9C9A3B3A599B7BA@ts.com
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