Imaginez un groupe familial créé en 1982 par deux frères, Georges et Frédéric, où la proximité et la convivialité sont des valeurs fondamentales, qui animent toutes nos équipes au quotidien tout en alliant croissance et performance.
Nous avons su conquérir et trouver notre place sur le marché de l'automobile en nous distinguant par notre adaptabilité et notre vision ambitieuse.
Le Groupe Legrand, c'est avant tout :
- 3 branches d'activités : automobile (13 marques), motocycle (15 marques) et nautisme (2 marques)
- Une présence géographique forte avec 29 points de vente répartis entre les Pays de la Loire, la Bretagne et la Normandie
- Plus de 550 collaborateurs engagés ! Rattaché(e) à la Directrice Administrative et Financière du Groupe, vous prenez la responsabilité du Pôle Trésorerie Clients au sein du Groupe Legrand, en encadrant et en accompagnant une équipe de 3 personnes.
Vos missions au quotidien :
-Management et pilotage d'équipe
- Encadrer et animer une équipe de 3 comptables Clients - Trésorerie.
- Organiser l'activité pour garantir fiabilité et respect des délais.
- Développer les compétences et impulser une dynamique d'amélioration continue.
-Gestion des flux de trésorerie
- Superviser les flux entrants et sortants (virements, règlements, BIF).
- Optimiser la répartition des liquidités et le respect des autorisations de découvert.
- Contribuer à l'optimisation des processus de gestion de trésorerie.
-Suivi et fiabilisation des données
- Garantir la fiabilité des données dans Pluceo (outil de gestion) et le suivi des rapprochements bancaires.
- Produire les reportings de trésorerie et piloter le prévisionnel à 3 mois.
- Veiller à la conformité des flux financiers.
-Relations internes et externes
- Assurer le lien avec les partenaires bancaires et les équipes financières.
- Participer au suivi des créances et à la coordination avec la DAF.
Les conditions :
-Poste à pourvoir en CDI dès que possible
-du Lundi au Vendredi
-39 heures hebdomadaires
ou
-37 heures hebdomadaires réparties de la manière suivante :
1 semaine à 39 heures
1 semaine à 35 heures avec une demi-journée de repos fixe octroyée dans la semaine
Les raisons de nous rejoindre :
-un service comptabilité et finance créé il y a 3 ans, qui se structure et se développe, composé d'une équipe soudée, qui mise sur la bonne humeur, l'entraide et le partage !
-Tickets restaurants : Valeur unitaire de 8€, prise en charge à 50%
-Mutuelle : Prise en charge à 60% par l'employeur pour le socle de base
-Remises : Sur l'achat et l'entretien de vos véhicules pour vous et votre famille
-Cooptation : Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations
La rémunération :
- Entre 33K€ et 37K€ brut annuel (selon profil et temps de travail)
Le processus de recrutement :
-Vous serez contacté(e) par Juliette du Service RH pour un premier échange téléphonique.
- Si celui-ci est positif, vous rencontrerez la DAF, en entretien physique.
-Quelle que soit notre décision, vous aurez un retour par téléphone !
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