Responsable de service logistique industrielle

Linman & Associés accompagne un acteur industriel de l’agroalimentaire, spécialisé dans la transformation et le conditionnement de produits à destination de la grande distribution et des circuits spécialisés, dans le recrutement de son/sa futur(e) Responsable de service logistique industrielle F/H.


Implanté dans l’Ouest de la France, le site industriel concerné rassemble environ 250 collaborateurs et affiche une production annuelle de l’ordre de 15 000 tonnes, avec des capacités dimensionnées pour accompagner des pics d’activité significatifs. L’environnement est marqué par une forte saisonnalité, impliquant une montée en charge industrielle importante sur plusieurs mois de l’année.


L’outil industriel repose sur plusieurs lignes de conditionnement, couvrant différents formats et typologies de produits, avec un portefeuille étendu de références et de recettes. Cette configuration génère un niveau élevé de complexité industrielle, organisationnelle et de pilotage des flux, nécessitant une coordination fine entre planification, production, supply chain et fonctions support.


Poste


Sous la responsabilité du Directeur d’Usine et en interaction étroite avec les équipes Production, Supply Chain, Achats, Logistique, Commerce, Marketing, Contrôle de gestion, RH et Systèmes d’Information, les missions du/de la Responsable de Service Logistique Industrielle H/F s’inscrivent au cœur de la performance globale du site de Chantonnay (Vendée).


À ce poste, vous intervenez sur les missions suivantes:


Pilotage de la planification, de l’ordonnancement et des flux industriels

* Piloter les fonctions planification, ordonnancement, gestion des temps et GPAO sur l’ensemble du périmètre usine,
* Construire et déployer une vision consolidée des programmes de production à court, moyen et long terme (jusqu’à 18 mois), en intégrant les contraintes capacitaires, machines, matières, emballages et ressources humaines,
* Anticiper et préparer les pics de saisonnalité, en sécurisant les montées en charge industrielles et l’organisation du travail associée,
* Garantir le dimensionnement optimal du site (capacités, volumes, effectifs) en lien avec les prévisions de ventes et les objectifs de performance,
* Contribuer activement aux arbitrages industriels en lien avec la production, les achats (matières & emballages) et la logistique aval,
* Mettre à disposition des équipes une vision claire, fiable et partagée des priorités industrielles, impactant directement l’organisation quotidienne du site.


Systèmes d’information industriels, data et performance

* Être garant de la bonne utilisation et de la performance des outils SI industriels :
* ERP Microsoft Dynamics 365,
* Outils MES PRODUCIM et COOKS (interface homme/machine, pilotage des ordres de fabrication, contrôles et consommables),
* Superviser l’équipe en charge des référentiels produits et process, de leur fiabilité et de leur mise à jour dans les systèmes,
* Développer, fiabiliser et faire évoluer les outils de reporting et d’analyse de la performance industrielle,
* Collaborer étroitement avec les équipes SI et fonctions support pour améliorer l’ergonomie, l’efficacité et l’appropriation des outils par les utilisateurs,
* Participer, le cas échéant, aux études d’investissement et aux choix techniques liés aux systèmes d’information industriels.`


Amélioration continue, organisation managériale et excellence opérationnelle

* Endosser un rôle de référent du système de management et de l’organisation managériale du site,
* Déployer et faire vivre les rituels managériaux (tours de terrain, escalades, résolution rapide des irritants),
* Être garant du déploiement et de l’amélioration continue de la démarche SMQDCE sur son périmètre,
* Accompagner les managers opérationnels dans la conduite des chantiers d’amélioration continue, en apportant méthodes et outils (TPM, Kanban, 5S, SMED…),
* Identifier les dysfonctionnements, analyser les causes racines et proposer des plans d’actions concrets et mesurables,
* Inscrire durablement la performance dans une logique de progrès collectif et structuré.


Management des équipes et pilotage du service (10 collaborateurs)

* Manager directement une équipe de 10 personnes, composée de :
* 4 collaborateurs en planification / ordonnancement,
* 3 gestionnaires temps (interface production – paie – RH),
* 3 référents outils de gestion de production et SI industriels,
* Définir les objectifs du service, piloter leur atteinte et mettre à disposition les moyens nécessaires,
* Recruter, accompagner la montée en compétences et évaluer les collaborateurs,
* Fédérer des équipes engagées, souples et adaptables, dans un climat social sain et collaboratif,
* Développer l’autonomie, la responsabilisation et la coopération transversale avec l’ensemble des fonctions du site.


Sécurité, conformité et gouvernance site

* Déployer des actions sécurité concrètes, visibles et récurrentes, en intégrant la sécurité comme un levier de performance durable,
* Garantir l’application de la stratégie du groupe et des politiques RH, Qualité, Sécurité, Environnement et Énergie,
* Assurer le suivi budgétaire de son périmètre et le reporting associé,
* Être membre du CODIR site et représenter la Direction dans les instances opérationnelles,
* Veiller au respect de la législation, des accords internes et des valeurs du Groupe.


Profil recherché


Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en supply chain industrielle, couvrant la planification, l’ordonnancement et le dimensionnement capacitaire, avec une maîtrise opérationnelle des systèmes d’information industriels (ERP – idéalement Dynamics 365 – et outils MES). Vous êtes à l’aise avec Excel et les outils de pilotage de la performance.


Vous disposez d’une culture de l’amélioration continue (Lean, TPM, Kanban, 5S, SMED) ou, à défaut, d’une forte capacité d’appropriation de ces démarches. Une expérience en environnement industriel structuré, à forte variabilité ou saisonnalité, constitue un atout.


Manager reconnu, vous savez structurer, piloter et faire progresser la performance, conduire le changement et fédérer les équipes dans des contextes complexes. Engagé, exigeant et orienté solutions, vous combinez sens de l’analyse, hauteur de vue et efficacité opérationnelle, avec un impact concret sur la performance du site.