Publiée le 22 juillet
Description de l'offre
JOB DIRECT, membre du groupe INTERIM DIRECT réalisant 50 millions € de CA, expert en ressources humaines depuis 2013, est spécialisé dans le recrutement du personnel intérimaire et le placement (CDI et CDD), dans différents domaines d'activité : BTP, Industrie, Agro-alimentaire, Logistique, Services
Description du poste et Missions
Nous recrutons pour l'un de nos clients UN RESPONSABLE DE PRODUCTION (H/F) sur BENFELD (67).
Vos missions seront :
PLANIFICATION ET ORGANISATION DE LA PRODUCTION (sur site et via la sous-traitance)
- Etablir le planning de fabrication en fonction des commandes clients, de leurs délais et des ressources disponibles
- Définir, s'assurer de la disponibilité et affecter les ressources nécessaires à la réalisation du plan de fabrication
- S'assurer de l'approvisionnement des ateliers, lignes de production en matières et consommables
- S'assurer de la qualité des produits livrés aux clients
- Mettre en place et suivre les indicateurs de performance de l'atelier, notamment respect des budgets horaires
- Définir, mettre en place les actions d'amélioration continue (optimisation des flux, amélioration de la productivité …)
- Analyser les dysfonctionnements et mettre en place les actions correctrices nécessaires
- Définir les niveaux de stock nécessaires et s'assurer de leur gestion
- Identifier et proposer à la direction les besoins en termes d'investissements
- Mettre en place la logistique nécessaire à la livraison de produits aux clients ainsi qu'à l'activité des prestations sous traitées
- Identifier les besoins et possibilités en termes de sous-traitance afin de mettre en place les capacités de fabrication nécessaires à l'évolution de l'activité
MANAGEMENT ET DYNAMIQUE COLLECTIVE
- Organiser et superviser l'activité du personnel
- Encadrer et fédérer les collaborateurs
- Animer des réunions d'équipe
- Identifier et résoudre les conflits et s'assurer d'un bon climat social
- Mener les entretiens annuels et professionnels pour le développement des compétences ou maintien dans l'emploi
- Définir et mettre en place les actions de formation nécessaires
- Transmettre à la RRH les besoins en formation
- Anticiper et identifier les besoins en main d'oeuvre pour la bonne exécution des commandes
- Être moteur dans la recherche de personnel pour constituer son équipe
- Participer aux recrutements
- S'assurer de la bonne intégration des nouveaux collaborateurs
Profil recherché
Diplôme en génie électrique, en gestion de la production
- Maitriser les techniques de gestion de production et d'amélioration
continue - Avoir de solides compétences en leadership, en gestion d'équipe et en
communication - Avoir une bonne utilisation de l'outil informatique
- Normes de sécurité
- Capacités managériales, autonomie, capacité à prendre des décisions importantes dans toutes situations
- Être moteur et force de proposition
