Mission
s principales seront :
· Accompagner etorganiser la mise en œuvre des activités quotidiennes
· Travailler en lien avec les missions transversales
· Concevoir et déployer un projet, en suivant les objectifs convenus et en respectant le prévisionnel budgétaire
· Assurer le développement de projets :
1. Motiver et soutenir les équipes socio-éducatives dans la mise en œuvre et le suivi du travail social et sa réalisation
2. Animer des réunions d’équipe en relais du chef de service et veiller à la réalisation du compte rendu.
3. Assurer le reporting des actions et leur transmission au chef.fe de service
4. Garantir le respect des différents règlements de fonctionnement
5. Participer activement à la dynamique institutionnelle et partenariale
Profil
Formation & Expérience :
Diplôme de Travailleur social souhaité
Expérience en secteur social et dans la grande exclusion 1 an (souhaité)
Savoirs & Savoir-Faire :
6. Manager une équipe
7. Connaissance des dispositifs spécifiques et du tissu partenarial
Savoir Etre :
8. Ecoute active
9. Organisation, anticipation
10. Travail en réseaux et en transversalité
11. Empathie et bienveillance
12. Confidentialité et déontologie
Principaux avantages
13. Convention collective 51 majoration des heures dimanche / jours fériés
14. Mutuelle d’entreprise prise en charge à 50%
15. Chèques restaurant de 9 euros
16. Reprise d'ancienneté
17. Prime Ségur
18. Prime d'activité
19. Prime fonctionnelle
20. Participation au titre de transport
21. Politique forte de mobilité professionnelle interne
22. CSE
Horaires : Du lundi au Dimanche (selon planning) de 18h-02h (5 jours / semaine)
Localisation : Seine-Saint-Denis
Permis B obligatoire
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