Chargé(e) relations sociales en alternance

Le Groupe Prysmian conçoit, produit et distribue des câbles et des systèmes pour l'énergie et la communication.
Fort de plus de 140 ans d'expérience, avec un chiffre d'affaires de 11,1 milliards €, près de 30 000 employés répartis dans 50 pays et 112 unités de production, notre Groupe est fortement positionné sur les marchés high-tech. Nous offrons la plus large gamme de produits, services, technologies et disposons d'un grand savoir-faire.
Nous intervenons dans les domaines :
des câbles sous-marins et souterrains et des systèmes de transport d'électricité et de distribution,
des câbles spéciaux destinés aux applications de différentes industries
des câbles de moyenne et basse tension pour les secteurs de la construction et des infrastructures.
Pour maintenir notre position de leader, nous comptons sur nos équipes et favorisons la diversité des cultures et des compétences.
Au travers de nos valeurs DRIVE, TRUST et SIMPLICITY,
Nous voulons diriger l'évolution du secteur, par le développement des personnes et de l'activité dans une direction claire, en anticipant les besoins des clients.
Nous souhaitons créer un environnement de confiance qui cultive la diversité et la collaboration, où les personnes ont le pouvoir de prendre des décisions avec intégrité
Nous simplifions tout ce que nous pouvons, en nous concentrant sur les activités générant de la valeur et les décisions opportunes pour stimuler nos résultats.
FAISONS DE PRYSMIAN UN GROUPE PLUS FORT, ENCORE MEILLEUR, ENSEMBLE !
Contexte du poste :

Au sein de la Direction Ressources Humaines France (environ 50 collaborateurs), vous accompagnerez la Direction Relations Sociales dans son quotidien sur le périmètre France.

Vous serez rattaché(e) au site du siège de Sens (89) et à l'entité PCSF.

Mission :

Vous serez amené(e) à accompagner la Directrice Relations Sociales Francedans son quotidien.

De façon générale, vous serez amené(e) (liste non exhaustive) :

− Gestion de la BDES ;
− Préparation des réunions CSEC, négociations, expertises ;
− Suivi des contentieux ;
− Veille juridique ;
− Support aux opérationnels (RRHs, service Paie)
− Réalisation de communication France.
Expérience : débutant
Formation : Bac + 4 spécialités RH ou droit social
Compétences techniques / comportementales : aisance relationnelle, rigueur, qualités
rédactionnelles et de synthèse, connaissance du pack office (excel et work impératifs),
connaissance droit social.
Localisation : Sens
Déplacement : fréquent (Permis B obligatoire)