Directeur / directrice régional formations et compétences

PpTitulaire d’un Bac +5 en ingénierie de formation ou métiers de la formation, vous disposez d’une expérience d’au moins 10 ans dans un poste similaire et en encadrement d’équipe, au sein du réseau ou de structures similaires. /p pLa pratique du management à distance est souhaitée, ainsi qu’une appétence pour le secteur de l’artisanat. /p pVous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à prendre des décisions, votre agilité et votre sens du service clients. /p pDisposant d’un esprit d’équipe, vous savez travailler de manière transverse avec différents services et interlocuteurs. /p pVous connaissez le cadre politique et réglementaire lié aux politiques d’éducation et de formation, et êtes sensibilisé(e) au milieu politique en général. /p pVous savez convaincre, et travailler en mode co-construction. /p h3bConditions du poste /b /h3 ul liTitulaire avec période probatoire d’un an /li liPrise de poste au plus vite /li liStatut Cadre Supérieur /li liRémunération entre 4480e et 4659e mensuel brut + 13ème mois /li liLocalisation: Lyon /li liPrise en charge de 75% de l’abonnement de transport ou forfait mobilité /li liMutuelle entreprise /li li1 jour de télétravail possible par semaine /li liPermis de Conduire obligatoire /li liDéplacements à prévoir /li /ul h3bVous faites /b /h3 pSous la responsabilité hiérarchique du Secrétaire Général Adjoint, vous animerez et coordonnerez la politique régionale en matière d’orientation, de formation qualifiante, d’apprentissage et d’emploi. /p pDans un contexte de transformation du réseau, vous contribuez à la généralisation du mode projet et favorisez et portez des méthodes de travail coopératives et transversales, intra et inter directions. /p pVos missions se déclinent ainsi : /p h3Contribution stratégique et gouvernance /h3 ul liEn lien avec les élus de la CMA, participer à la définition de la stratégie de la CMA AURA /li liEn tant que membre du Comité de Direction Régional, être force de proposition dans un contexte de transformation du réseau /li liContribuer à la généralisation du mode projet et au développement de méthodes de travail transversales et coopératives /li /ul h3Pilotage de l’offre d’orientation, de formation qualifiante, de l’apprentissage et de l’emploi /h3 ul liMettre en oeuvre la stratégie et coordonner avec les directions territoriales, les actions liées à l’orientation, l’apprentissage, l’évolution, la reconversion professionnelle et l’emploi /li liContribuer à l’élaboration de l’offre de services correspondante /li liDéployer l’offre de formation dont les titres CMA au sein du réseau : CMA territoriales, CFA régional, structures partenaires (dont les modalités UFA) /li liPromouvoir des actions innovantes : FEST, AFEST, individualisation… /li liDiriger le centre de formation de la CMA /li liAssurer un suivi des CFA dans lesquels la CMA dispose de représentants élus /li liMobiliser les différents dispositifs (orientation, formation, VAE, CEP…) dans une logique «d’architecte de parcours de formation», notamment auprès des entreprises avec salariés /li /ul h3Management et animation des équipes dans une logique de performance /h3 ul liAnimer et manager une équipe pluridisciplinaire intervenant en appui aux territoires /li liAssurer le pilotage des activités de formation à l’échelle régionale /li liExercer une autorité fonctionnelle sur les équipes en lien avec les agences locales /li liFavoriser les dynamiques collaboratives intra et inter directions /li liGérer les ressources humaines, matérielles et budgétaires de la direction sous l’autorité du Secrétaire Général Adjoint ul liDéfinir les besoins et élaborer le budget associé et en assurer sa gestion /li liSuivre les dépenses et optimiser les financements des différentes actions de formation /li liÉvaluer le retour sur investissement des actions et projets /li /ul /li /ul h3Développement, partenariats et représentation /h3 ul liNégocier et piloter les partenariats publics et privés sur votre périmètre /li liReprésenter la structure auprès des différents partenaires et aux différents échelons de décisions, notamment les instances de concertation /li liConcevoir et animer des projets structurants contribuant à l’atteinte des objectifs stratégiques de la CMA AURA, à l’échelle du réseau /li liCoordonner les programmes d’activités des établissements /li /ul h3Superviser la gestion du CFA /h3 ul liSuperviser la gestion de CMA Formation Bourgoin-Jallieu en lien avec son Responsable /li liConsolider le développement du CFA et de l’apprentissage «Hors Murs» /li liDévelopper des synergies avec l’Institut des Métiers du Puy-De-Dôme /li /ul h3Innovation, qualité et développement /h3 ul liAnalyser les évolutions du secteur des métiers et développer de nouvelles méthodes d’apprentissage digitales /li liPiloter la démarche de certification Qualiopi et son amélioration continue /li liMettre en oeuvre une veille afin de répondre aux appels d’offres emploi/formation /li liAssurer une veille réglementaire et juridique en matière de formation continue /li liCollaborer étroitement avec les autres directions régionales, notamment la Direction Régionale Marque et Communication et la Direction Régional Systèmes d’Information /li liVeiller à une implication en amont dans les projets transverses /li liConsolider l’organisation des examens Taxis / VTC /li liDiversifier les cibles des entreprises visées en cohérence avec le projet EIA (Entreprises Industrielles Artisanales) /li /ul /p #J-18808-Ljbffr