Ingénieur lancement h/f

À propos de nous

Fondé en 1973 par Hugues de Chaunac, ORECA est reconnu comme constructeur de voitures de course, développant des prototypes d’exception et maîtrisant chaque étape : du design du châssis à la performance des systèmes de propulsion. Nos équipes, animées par la passion du sport automobile, conçoivent, fabriquent et optimisent des véhicules capables de repousser les limites sur les plus grands circuits du monde.

Plus qu’un savoir-faire technique, ORECA Motorsport, c’est aussi un engagement fort auprès de constructeurs automobiles prestigieux : un accompagnement sur-mesure, une écoute attentive et une réactivité totale pour garantir performance et succès.


Mission

Dans le cadre de ses activités industrielles, ORECA Motorsport recherche un(e) Responsable Lancement H/F pour lancer en production les nouvelles pièces réalisées par le bureau d’étude et ordonnancer/animer les activités d’assemblage des nouveaux projets, basé(e) à Signes, à proximité du circuit Paul Ricard dans le VAR.,

Rattaché(e) au Responsable Supply Chain, vos missions principales seront d’animer tous les flux des demandes de lancement ou d’évolutions techniques des équipes projets jusqu’à l’assemblage final des prototypes :

Traitement/suivi des lancements projets :

* Analyser/Anticiper les besoins à venir avec les équipes projets et le bureau d’étude,

* Suite aux lancements projets, animer/coordonner les décisions « make or buy » en tenant compte des capacités de production des ateliers internes, de la complexité technique des pièces à réaliser et des délais de fabrication,

* Assister le service méthode dans la définition des nomenclatures de production / d’assemblage dans l’ERP à partir des nomenclatures du bureau d’étude,

* Exprimer les besoins de production et d’assemblage dans l’ERP répondant au planning du projet,

* Définir / créer les gammes d’assemblage dans l’ERP en collaboration avec les chefs d’atelier,

* Suivre / tirer les flux pour s’assurer de la mise à disposition des pièces dans les délais demandés, et alerter les équipes projets sur les retards de fabrication,

* Mettre à jour les plannings d’assemblage,

* Coordonner avec le magasin la mise à disposition des pièces stockées aux ateliers.



Traitement/suivi des demandes d’évolution technique :

* Suite demandes évolution, animer/coordonner les décisions « make or buy » sur les prestations de reprises ou de remplacement des pièces concernées,

* S’assurer de la prise en compte par le service méthode de ces évolutions dans les nomenclatures de production / d’assemblage dans l’ERP,

* Exprimer les besoins de production et d’assemblage dans l’ERP pour que ces évolutions soient prises en compte pour la mise à jour des stocks et sur les OF en cours ,

* Exprimer les besoins de rétrofit des prototypes déjà livrés aux clients,

* Suivre / piloter la prise en compte de ces évolutions pour s’assurer de la mise à disposition des pièces reprises ou remplacées dans les délais demandés, et alerter les équipes projets sur les retards de fabrication,

* Coordonner avec le magasin les inventaires de stock et leur mise à jour.



Gestion de la fiabilité des données de production dans l’ERP :

* Suivre les prix de revient et analyser les écarts,

* Mettre à jour les temps de gamme et les consommations,

* Solder les OF à la clôture,

* Participer au reporting et proposer des améliorations.


Profil

De formation Technique Méthode et/ou Production Bac+2 à Bac+5, vous avez acquis une expérience significative d’au moins 3 ans dans l’industrie sur le lancement de sous-ensembles de produits techniques, incluant la gestion de nomenclatures de production, pendant laquelle vous avez su témoigner d’un bon état d’esprit dans le travail d’équipe.,


Vous êtes un facilitateur grâce à votre communication entre les différentes parties,


Vous êtes proactif et apporteur de solutions dans une démarche d’amélioration continue,


La maîtrise de l'anglais, d'un ERP (GPAO) et d’Excel sont indispensables,

Vous êtes de préférence passionné de sport mécanique,



Notre environnement de travail

Le groupe ORECA repose sur trois piliers essentiels : la performance, la passion et l’audace. Ces valeurs guident chacune de nos actions et inspirent notre travail au quotidien. Intégrer ORECA Motorsport c’est :

* Rejoindre un constructeur reconnu mondialement dans le sport automobile

* Développer des voitures de course avec des technologies de pointe

* Perfectionner vos compétences techniques sur nos expertises motorsport

* Travailler dans un superbe Technocentre de 8000m² inauguré en 2024

Nos conditions de travail



* Primes de participation et intéressement

* 12 RTT annuelles

* CSE proposant des avantages (places de cinéma à 5€, chèques cadeaux…)

* Remises commerciales sur nos plateformes e-commerce

* Remises tarifaires avec les restaurants partenaires locaux



Nos méthodes de recrutement

Nos experts en recrutement sont chargés d’identifier les meilleurs profils à travers les compétences techniques, et les parcours professionnels.

Chaque étape, de la présélection téléphonique aux entretiens approfondis, est conçue pour garantir une rencontre authentique entre vos ambitions et nos projets.

ORECA s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.