Description du poste
De formation en Ressources Humaines, vous disposez dune expérience validée dans les relations sociales dans un environnement international. Vous souhaitez accompagner lensemble des sujets RH dans un contexte de développement au sein dun Groupe où le capital humain est au cœur des préoccupations.
Nous recrutons un Juriste Droit Social dans le cadre dun CDD de 8.5 mois à compter d'avril 2026.
Votre équipe
Léquipe des Relations Sociales et Politiques Sociales est composée de 8 collaborateurs basés à Montrouge. Elle a la charge de :
- L'animation des Instances de Représentatives du Personnel au sein de CACEIS afin de contribuer à maintenir un dialogue social constructif et de qualité au sein de l'entreprise et de répondre aux exigences légales, conventionnelles et réglementaires
- Le pilotage et le développement des politiques sociales
- L'application du droit du travail, la gestion des précontentieux et contentieux, la veille sociale et le conseil juridique
- Lanimation du centre dexcellence Employee Relations pour le groupe CACEIS
Vos missions
Dans un contexte international de déploiement de projets structurants pour CACEIS, vous :
- Accompagnez et conseillez les acteurs RH et le management dans lappréciation et le traitement des situations individuelles, formulez des recommandations et rédigez les supports juridiques
- Contribuez au dialogue social de lentreprise, préparez les négociations collectives et rédigez les accords dentreprise
- Préparez les réunions du CSE et les dossiers dinformation et de consultation, contribuez aux missions dexpertise du CSE
- Eclairez l'action de la Direction sur les évolutions susceptibles dimpacter lentreprise en matière de droit du travail et de convention collective
-Contribuez à la structuration et la gestion du Centre dExcellence Employee Relations du Groupe CACEIS : conseils et suivi des situations individuelles sensibles, coordination du dialogue social, rédaction de politiques Groupe, standardisation des process, mise en place de tableaux de bord de suivi et de pilotage.
Ce poste au contenu varié (tant au niveau individuel que collectif, France et international) offre ainsi une forte visibilité et interaction auprès de la Direction, et d'interlocuteurs multiples métiers et RH, votre expertise juridique vous permettant d'être impliqué sur l'ensemble des problématiques transverses RH et d'avoir une vision globale des projets stratégiques de l'entreprise.
#LI-OP1
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.