Omniciel est un cabinet de recrutement spécialisé en Informatique, Télécoms et Digital.
Omniciel c'est la proximité d'un accompagnement sur mesure depuis 20 ans.
Actuellement, c'est plus de 20 postes à pourvoir, ingénieurs, développeurs, CTO, DSI, etc. (liste détaillée sur notre site internet).
Nous intervenons en PACA : Marseille, Aix en Provence, Toulon, Avignon, Nice, Sophia Antipolis, Arles, Nimes et Montpellier. Mais aussi Lyon, Paris, Nantes et Lille.
Les entreprises qui nous font confiance :
Plus de 100 entreprises et institutions. Siège de grand groupe (2 dans le Top 5 en PACA), Editeur de Logiciels, SSLL, entreprises du Multimédia et Web, SSII (2 ESN dans le top 5 européen) et TPE Innovantes.
Les candidats qui font appel à nos services :
42 000 candidats spécialisés en Informatique et Télécoms en veille d'opportunités. Un suivi détaillé des compétences pour chacun d'eux.
9 000 candidats de la fonctions support du secteur Digital (dirigeants, managers, commerciaux)
CABINET DE RECRUTEMENT SPÉCIALISÉ EN INFORMATIQUE, TÉLÉCOMS ET DIGITAL
CONSEIL EN RESSOURCES HUMAINES
EXECUTIVE SEARCH - APPROCHE DIRECTE
ÉVALUATION - COACHING
Accompagnement Ressources Humaines, Omniciel est un véritable catalyseur de talents. Fort de son expérience et de son degré d'analyse, il sait déceler les personnes qui sauront faire avancer vos projets informatiques et digitaux conformément à vos exigences.
Particulièrement attaché à la dimension humaine de chaque projet, Omniciel suit avec attention ses candidats pour faciliter l'expression de leurs compétences, et accompagne ses clients sur toute leur dimension RH.
Notre cycle formalisé de la demande du client est la garantie de fidéliser chacun d'entre vous : Clients et Candidats. Omniciel, cabinet de recrutement spécialisé et expert sur les métiers IT & Digital Siège Marseille, nous accompagnons depuis 2005 nos clients dans le recrutement de leur futur collaborateur sur des postes cadres. Aujourd'hui plus de 100 entreprises et institutions nous font confiance. Nous travaillons en exclusivité.
Omniciel a deux divisions : la division Cadre Middle Management (avec une présence sud-est), et Top Executive - Direction (présence France entière).
Notre équipe recherche un.e Chargé.e de Recrutement en contrat d'alternance souhaitant évoluer dans une structure à taille humaine, leader sur son marché.
Rattaché au directeur du cabinet avec les consultants et chargés de recrutement, vous intervenez sur le recrutement de profils informatique cadre confirmé dans des domaines variées (data BI, IA, infrastructure, développement digital, top et middle management, support) mais également sur des profils rares et complexes impliquant des actions spécifiques de chasse (cybersécurité, DEVOPS, architecture).
En exclusivité sur les recrutements confiés, vous accompagnerez le processus de recrutement en intégralité (définir le besoin, rédiger les fiches de poste et annonces, définir la stratégie de sourcing à mettre en place, participer aux entretiens de recrutement en visio teams et plus rarement en présentiel lors d'événements de recrutement sur Marseille et Aix-en-Provence).
Également si vous le souhaitez et en fonction des motivations de votre formation, vous intervenez sur la communication du cabinet via par exemple les rédactions de document et les posts sur les réseaux sociaux. Vous pourrez intervenir en conseil auprès de nos clients : politiques de rémunérations, conseils management employeur et gestion des talents. Participer à l'amélioration des process d'Omniciel (expérience candidat / expérience client).
Missions quotidiennes :
- Recruter et aider au recrutement en lien avec nos consultants, recruteurs et le directeur
- Echanger avec les candidats (via téléphone, mails, réseaux sociaux linkedin)
- Présélectionner les candidats (téléphone, visio) et aide à l'approche directe
- Collecter, répondre et évaluer les CVs
- Rechercher des candidats sur les jobboards et la CVthèque du cabinet
Missions récurrentes :
- Rédiger et publier les annonces sur les jobboards
- Accompagner les équipes dans les échanges avec les clients (brief)
- Conduire des actions innovantes de recrutement
- Suivre et mettre à jour des dossiers en cours
- Organiser et planifier des rendez-vous et échanges
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