Coordinateur / coordinatrice des piscines communautaires (h/f)

Filière : Sportive ou administrative
Catégorie (A, B, C) : Catégorie A
Cadre d'emploi : Conseillers territoriaux des Activités Physiques et Sportives ou Attachés territoriaux

Durée hebdomadaire : 35h

Poste à pourvoir le : 01/09/2025

Type de poste : Permanent

Plus de détails ici : https://recrutement.dinan-agglomeration.fr/candidat/offre/56

MISSIONS

Sous l'autorité du chef de service sport, l'intéressé(e) sera chargé(e) d'assurer les missions suivantes :

Direction de la piscine de centralité :
- Préparer l'ouverture de la piscine de centralité, sa mise en fonctionnement et sa gestion en étant force de proposition pour :
o La définition de l'organisation
o Le recrutement du personnel de la future piscine
o La passation des marchés de fournitures et de services
o L'achat des équipements matériels et pédagogiques
o L'organisation du planning d'occupation selon les différents utilisateurs identifiés
o La mise en place d'une politique tarifaire
o La définition de l'offre d'activités
o La mise en œuvre des procédures spécifiques (POSS, prévention des risques, règlement intérieur, convention avec les associations, .)

- Assurer la direction et la gestion de l'administration générale de l'équipement :
o La préparation et le suivi budgétaire
o L'encadrement et l'animation d'une équipe de 22 agents (maitres-nageurs sauveteurs, agents d'accueil et d'entretien, agent de maintenance)
o L'organisation, le suivi des plannings de travail des personnels et le management d'équipe
o La surveillance de la régie de recettes et de la facturation
o L'organisation, la gestion et la surveillance des installations techniques et de l'entretien de l'équipement
o Le suivi des marchés de fournitures, maintenance et services
o La gestion et l'annualisation du planning d'occupation
o La relation avec les différents usagers et le développement des partenariats extérieurs
o La promotion, communication et animation de l'équipement
o La relation à l'usager, aux organismes externes, sanitaires, pédagogiques, sportifs, associatifs, .

- Définir et mettre en œuvre le projet d'établissement
- Développer une offre d'activités aquatiques diversifiée et inclusive
Coordination des piscines communautaires :
- Superviser la gestion des ressources humaines des deux piscines communautaires
- Encadrement hiérarchique de la cheffe de bassin de la 2ème piscine communautaire comprenant au total 3 MNS et 2 agents d'accueil et d'entretien
- Superviser et optimiser la gestion administrative et budgétaire
- Contrôler l'entretien, la maintenance et la rénovation des équipements
- Assurer la veille juridique, pédagogique et technique nécessaire au bon fonctionnement des équipements
- Garantir la sécurité des usagers et le respect des normes d'hygiène
- Piloter la gestion d'évènements

Contraintes liées au poste :
- Disponibilité en fonction des contraintes internes à l'établissement et des obligations externes (réunions au siège, représentation de l'établissement auprès des partenaires institutionnels et associatifs,.)
- Possibilité d'avoir des missions ponctuelles en soirée ou le week-end.

PROFIL

- Expérience similaire en collectivité intéressante
- B.E.E.S.A.A.N. ou équivalent souhaité
- Formation BAC+3 au minimum
- Connaissances des procédures et du fonctionnement d'une collectivité territoriale, de la gestion financière publique et de l'achat public
- Connaissance de la règlementation applicable dans un ERP avec des prestations aquatiques et bien-être (hygiène, sécurité des ERP, sécurité des usagers.)
- Connaissances du fonctionnement technique d'une piscine
- Maîtrise des outils bureautiques
- Aptitude au management
- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie
- Polyvalence et adaptabilité
- Sens du service public, capacité relationnelle, disponibilité, diplomatie