Alternance - chargé(e) de mission sirh f/h

Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, qui se positionne sur l’ensemble des segments de l’assurance. Nous recherchons un(e) alternant(e) Chargé(e) de mission SIRH (F/H) en Système d'information des Ressources Humaines pour une durée de 12 ou 24 mois, dans le cadre d’une préparation d’un Bac 4/5 1 / Quels seront vos futures missions ? Au sein de l’équipe SIRH vous serez amené(e) à : Contribuer à la qualité et la fiabilisation des données du SIRH : contrôles, analyses, détection d’anomalies, recommandations d’amélioration. Participer aux missions d’AMOA : recueil des besoins métiers, rédaction de spécifications, préparation et réalisation des tests, accompagnement à la mise en production Accompagner les projets techniques SIRH : évolutions Workday, automatisation, déploiement d’outils ou de nouvelles fonctionnalités. Participer à la conduite du changement : mise à jour de supports, communication, sensibilisation des utilisateurs, support au déploiement. Contribuer au pilotage des campagnes RH (recrutement, performance, campagnes données…). 2 / Dans quel environnement évoluerez vous ? Rattaché(e) à la Direction des Opérations RH et à l’équipe SIRH. 3/ Êtes-vous la personne qui saura relever ce challenge ? Vous préparez un Master 1 ou 2 de type MIAGE et/ou Analyse de Données en école de commerce Vous êtes curieux, autonome et rigoureux, avez un bon esprit analytique et force de proposition. Vous aimez travailler en équipe et avez une aisance relationnelle. Une première expérience, qu’elle soit issue d’un stage ou d’un projet constitue un atout apprécié. 4/ Modalités Pratiques - Durée : Alternance de 12 ou 24 mois - Date de démarrage : Septembre/ Octobre 2026 - Lieu : Bois-Colombes (92) 5/ Ce que nous avons à vous proposer ? Une rémunération globale, composée : D’une part fixe et d’une part variable collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement), Mais aussi : Une surcomplémentaire retraite (PERU - Plan d’Epargne Retraite Unique) Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuelle. Une mutuelle interentreprise avantageuse. Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces. 26 jours de congés payés pour un temps plein. Un CSE avec des offres et services attractifs. Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex -office, facilement accessible en transport Et après ? Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne. Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France. Quels sont nos engagements ? L’assurance d’être soi-même : Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT, Egalité professionnelle et Handicap. Et nous ? Compagnie majeure de l’assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d’assurance et de ses 180 ans d’expérience, Abeille Assurances dispose d’une gamme étendue de produits et services d’assurance, de protection, d’épargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l’AFER, la première association d’épargnants en France (avec près de 754 000 adhérents). Plus d’informations sur abeille-assurances.fr Abeille Assurances est une entité d’Aéma Groupe, né en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle, Macif, et Ofi Invest. Ce groupe imagine chaque jour les contours d’un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de 11 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels de 1 français sur 6. Plus d’infos sur aemagroupe.fr