Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l’orée de la Brie.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en œuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1 200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d’opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d’assainissement et d’eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d’aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny, Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Contexte
Le secteur des collectivités territoriales vous intéresse particulièrement ? Devenir chargé de communication digitale en apprentissage au sein de la direction de l’attractivité et de son service communication, c’est rejoindre une équipe de 11 personnes, pleine de ressources, d’idées et de projets. C’est aussi vous permettre d’approcher tous les aspects de la communication digitale, web, médiaplanning, rédaction, stratégie, réseaux sociaux…
Vous travaillerez sur des sujets variés comme la culture, le sport, le développement durable, l’économie, la collecte des déchets... à travers les compétences de notre collectivité et de nos nombreux équipements (médiathèques, piscines, conservatoires, déchèteries, pépinières d’entreprise...) sur le territoire.
Missions
1. Animer les réseaux sociaux en lien avec le social media manager (planning des publications, proposition d’accroches, programmation de posts, gestion des interactions…);
2. Produire des contenus à fort impact (visuels, posts, motion designs…) pour nos réseaux sociaux et notre site internet ;
3. Réaliser des reportages lors des évènements ;
4. Actualiser et animer le site institutionnel de la collectivité, de ses sites internet satellites (thématiques ou événementiels) et de leurs déclinaisons mobiles ;
5. Rechercher comment optimiser nos sites pour lesquels vous pourrez être force de proposition (rubriques, nouveaux outils, fonctionnalités spécifiques au web…) ;
6. Rechercher comment optimiser le référencement des sites internet ;
7. Veiller sur les tendances de la communication numérique.
Profil recherché
8. Maîtriser les codes de communication digitale et les spécificités éditoriales du web (accessibilité, référencement, médias sociaux, RGPD…) ;
9. Avoir une connaissance fine des réseaux sociaux comme outil de communication institutionnelle ;
10. Connaître les bases de la gestion de contenu en particulier le CMS Wordpress ;
11. Capacités rédactionnelles avérées et une maîtrise des techniques de rédaction web et des outils bureautiques.
Formation
Diplôme préparé : diplôme supérieur en information et/ou communication digitale.
Conditions du poste
12. Poste basé à Créteil (94) ;
13. Travail du lundi au vendredi sur la base de 35H hebdomadaire ;
14. Télétravail possible ;
15. Permis B ;
16. L’apprenti est rémunéré selon les conditions prévues par la loi ;
17. Prestations d’action sociale via le CNAS (lorsque le contrat d’apprentissage prévoit une durée d’apprentissage au moins égale à 6 mois). Participation mutuelles labellisées (avec une prise en charge de 60% à hauteur de 30€/mois).
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