Vos missions en quelques mots Nous vous proposons de travailler dans une équipe pluridisciplinaire au sein d'une crèche/halte-garderie de la Direction Petite Enfance. La bienveillance, le sens de l'action et un accueil de qualité sont au cœur de nos préoccupations. Service d’affectation : • Direction de la Petite Enfance. • Agent placé sous l’autorité du Responsable de service. • Lieu d’embauche : crèches de la collectivité. Cadre d’emplois : • Catégorie A – filière médico-sociale – cadre d’emplois des éducateurs de jeunes enfants. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o085260424001225-educateur-jeunes-enfants?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché COMPÉTENCES ET QUALITÉS PROFESSIONNELLES : • Posséder des connaissances pédagogiques et les mettre en œuvre. • Maîtriser les connaissances du développement de l’enfant et savoir analyser ses besoins. • Posséder des notions techniques de communication et de relations interpersonnelles. • Connaître les règles d’hygiène et de sécurité. • Savoir se fixer des objectifs, organiser et coordonner le travail d’équipe. • Savoir faire évoluer sa pratique en s’ouvrant aux évolutions, aux nouvelles pédagogies. • Faire preuve d’imagination et de créativité. • Pour assurer la continuité de direction, connaître les logiciels et maîtriser celui spécifique à la petite enfance ; s’engager à se former. COMPÉTENCES ET QUALITÉS PERSONNELLES : • Savoir valoriser et être à l’écoute des enfants, des parents de l’équipe sans porter de jugement de valeur, ni interprétation hâtive. • Savoir s’adapter aux situations et aux personnes. • Être disponible, calme, prendre du recul. • Faire preuve de patience et de maîtrise de soi. • Faire preuve de dynamisme et d’initiative. • Savoir se remettre en question. • Savoir garder de la distance, rester professionnel (ne pas s’impliquer dans une situation). • Discrétion professionnelle.
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