Medecin praticien had h/f à roanne

Nous recherchonsun MEDECIN PRATICIEN HAD H/F à la HAD de Roanne pour un poste en CDI, à temps partiel ou à temps plein. 1/ Qualification = Doctorat en médecine Expérience en HAD souhaitée maisnon obligatoire. Expérience en médecine générale / Interne / Urgence appréciée (en lienavec l'objectif d'éviter les hospitalisations inutiles). Sensibilité aux problématiques liées :
- Aux soins palliatifs - A la prise en charge de la douleur - Aux gestes techniques - A la gériatrie - Aux plaies Titres appréciées :
Formationen soins palliatifs, Formation douleur. 2/ Liens hiérarchique = Exercice sous la responsabilité desprofessionnels salariés de l'établissement suivants :
- Le Directeur de l'établissement GCS du Roannais - Le directeur médical. 3/Liens fonctionnel = Mise en œuvre de relationsfonctionnelles avec les professionnels salariés de l'établissement :
- Autres Médecins en HAD - Pharmaciens - Cadres de santé - Equipe soignante (IDEC, IDELI, psychologue, diététicienne) - Secrétaires de bureau etcomptable - Assistante sociale - Psychologue 4/ Organisation temps de travail CDI à temps partiel 4 jours parsemaine. Astreinte téléphonique partagéeavec confrères nuits et week-ends. MissionsPrincipales :
1 /Rôle médical en HAD :
- Garantir l'adéquation des critères d'admission ou de maintien en HAD.
- Donner un avis/décision médical(e) permettantl'admission en HAD.
- Participer à lacommission d'admission de son secteur lecas échéant (si une sectorisation est en place).
- Réaliser l'évaluation médicale cliniqueinitiale et faire le lien avec lemédecin adresseur.
- Demander l'accord du médecin traitant pour l'admission d'un patient.
- S'assurer au domicile de l'adéquation des traitements proposés parle médecin (hospitalier ou de ville) en fonction d'objectifs de soins biendéfinis.
- Participer au codage T2Anotamment en établissant l'IK de référence.
- Réaliser des visites à domicile en cas de situations complexes et en l'absence du médecin traitant ou pours'assurer du bon déroulement du plan de soins.
- Se conformer aux règles de prescriptions définies dansl'établissement.
- Animer le staff pluridisciplinaire hebdomadaire de son secteur.
- Transmettre desinformations orales et écrites relevant de son observation aux différentsacteurs concernés au cours de la réunion d'évaluation initiale (évaluationclinique).
- Participer àl'élaboration et à la réactualisation du projet de soins personnalisé etveiller à la transmission des objectifs aux différents partenaires de la priseen soins.
- Participer à la continuité de soins (astreintes) et au conseil téléphonique pour les soignants.
- Actualiser et perfectionner ses connaissances. Mettreen œuvre l'ensemble des compétences relationnelles, et médicales afin defavoriser le retour à domicile rapidement, et éviter les hospitalisations, parla réalisation si nécessaire de gestes techniques. Favoriserle développement de pratiques innovantes :
Vac Thérapie, Ponctions àdomicile, Transfusion sanguine à domicile etc… et de tout autre pratique quipourrait bénéficier d'une prise en charge en HAD. 2/Rôle auprès des patients et leur famille :
- Connaitre chaque patient pris en soins dans son secteur, soitdirectement, soit par dossier médical.
- Rencontrer les familles pour expliquer le fonctionnement et lesdécisions de l'HAD, notamment lors de difficultés pendant l'hospitalisation.
- Participer à l'information médicale des patients et de leur entourage. 3/ Rôle auprès des confrères médecins :
- Être particulièrement attentif aux règles et usages en vigueur dansla profession en particulier en ce qui concerne l'éthique et la confraternité .
- Être le référent médical de son secteur ou service, évaluer lespossibilités du traitement en concertation avec le médecin hospitalier et lemédecin traitant :
conseil et expertise dans la prise en charge de la fin devie ou de la douleur.
- Informer les médecins impliqués sur les traitements du patient, ainsique tout élément pouvant les intéresser.
- Participer à l'élaboration et à la réactualisation du projet desoins personnalisé et veiller à la transmission des objectifs aux différentspartenaires de la prise en charge.
- Informer de la sortie et du relais envisagé le médecin traitant, luidemander son accord.
- Réaliser un courrier de sortie à destination des médecins traitantset hospitaliers. 4/Rôle auprès de l'équipe soignante - Être à l'écoute de l'équipe soignante .
- Partager ses connaissances, former les personnels, lesconseiller.
- Veiller au respect du secret médical et au devoir de réserve de toutprofessionnel de santé. 5/Rôle auprès des intervenants extérieurs à l'équipe soignante - S'intéresser aux éléments non médicaux concernant le malade prise encharge quand cela peut interférer avec la qualité des soins.
- Collaborer avec les services sociaux, qu'ils appartiennent à lastructure ou non, afin de ne pas négliger les aspects familiaux,professionnels, financiers et sociaux d'un accompagnement personnalisé.
- Apporter sa compétence à toute demande d'évaluation statistique oude dépendance, pouvant être exploitée pour le bénéfice des malades prise encharge par le service d'hospitalisation à domicile. 6/Rôle auprès de la direction de l'établissement - Participer au développement du projet d'établissement et au projetmédical.
- Participer à la promotion du service HAD auprès des médecinsprescripteurs.
- Fonctiond'expert médical (douleur, fin de vie, gériatrie,…) - Participation aux réflexions en lien avec le développement de prises en chargeinnovantes en HAD (télémédecine, téléconsultations, transfusions, ponctionsd'ascite à domicile etc).
- Formationdes professionnels libéraux collaborant avec l'HAD.
- Participer aux réunions du CODIR-CME. 7/Rôle auprès des organismes de tutelles - Actualiser ses connaissanceslors de toute évolution du guide méthodologique.
- Participer le cas échéant à l'élaboration du PMSI.
- Réaliser et mettre en œuvre le dossier médical tel que demandé parles autorités.
- Apporter sa compétence à toute demande d'évaluation statistique oude dépendance pouvant être exploitée pour le bénéfice des malades prise encharge par le service d'hospitalisation à domicile. Amélioration etsuivi de la qualité des soins :
1 /Amélioration continue - Participer à la mise en œuvre de la politique Qualité-Sécurité del'établissement.
- Contribuer, dans son domaine d'activités, à la diffusion de laCulture qualité et sécurité.
- Respecter les procédures et recommandations professionnelles envigueur.
- S'inscrire dans une démarche d'amélioration continue desorganisations, pratiques et outils.
- Proposer des solutions d'amélioration et contribuer à leur mise enœuvre, puis à leur suivi et évaluation. 2/ Travail en équipe Participer aux instances etstructures opérationnelles de l'établissement ayant un lien avec ses missions. Compétences etqualités requises :
1/ Général :
- Connaissances en informatique et maîtrise des outils de base - Réglementation des droits des patients - Respect des principes de confidentialité et de secretprofessionnel - Attitude adaptée face à une situation de crise ou d'urgence - Respect des personnes, de leur dignité, de leur intimité, de leur choix,de leur croyance et/ou religion - Adaptation aux différentes populations rencontrées - Evaluation des besoins du patient et de son entourage - Faire preuve dediscernement, analyser des situationsafin de transmettre des informations pertinentes - S'inscrire dans un processus de progression 2/ Savoir-être (qualités) :
- Réactivité - Patience, diplomatie,pédagogie - Capacités relationnelles, sens de l'écoute - Capacités d'adaptation - Autonomie, sens des responsabilités - Travail en équipe et capacité à fédérer Pour plus de renseignements, de prendre contact au, par mail :