Notre client est un cabinet d'avocats de premier plan, reconnu comme l'un des leaders du marché français en droit social.
Implanté à Paris et en région, il accompagne depuis plusieurs décennies des entreprises françaises et internationales de toutes tailles (grands groupes, ETI, PME).
Sa réputation repose sur :
une expertise exclusive en droit social,
l'ampleur et la technicité de ses dossiers,
un environnement formateur et stimulant pour les jeunes avocats. Le collaborateur ou la collaboratrice junior interviendra sur l'ensemble des problématiques sociales :
Relations individuelles : contrats de travail, disciplinaire, licenciements, ruptures conventionnelles, mobilité internationale.
Relations collectives : accords collectifs, élections professionnelles, représentants du personnel, restructurations/plan sociaux.
Santé et sécurité au travail : prévention des risques, accidents du travail, maladies professionnelles.
Contentieux sociaux : rédaction de conclusions, suivi des procédures prud'homales et judiciaires, participation aux audiences.
Veille juridique : suivi législatif et jurisprudentiel, rédaction de notes et de supports.
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