35H/semaine
Travail en journée
Missions principales
1. Gestion de la structure : Assurer le fonctionnement global de la crèche. Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des normes sanitaires. Élaborer et suivre le projet d'établissement et le projet pédagogique. Superviser l'accueil des enfants et des familles. Instiller les valeurs associatives auprès des différents protagonistes et partenaires.
2. Encadrement des équipes : Animer une équipe pluridisciplinaire. Assurer le management quotidien et organiser les plannings en lien avec le(s) gestionnaire(s). Participer aux entretiens professionnels et favoriser le développement des compétences. Garantir l'application et le respect du projet pédagogique et des valeurs autour de l'enfant et de sa famille : accueil pour tous, respect du rythme de l'enfant et accompagnement de son autonomie, ouverture vers la nature et le vivre ensemble, favoriser la place des parents dans la crèche et garantir la co‑éducation.
3. Relations avec les familles : Accueillir et accompagner les parents dans leurs démarches et leurs questionnements. Favoriser un climat de confiance et de communication avec les familles, en accompagnant la parentalité. Organiser et assurer les temps d'adaptation. Mettre en place des éléments de transmission. Organiser des temps d'échange et de réflexion avec les parents, notamment pour impliquer les familles dans la vie de la crèche. Transmettre les éléments de gestion (exports‑imports sur Inoé, transmettre les absences…). Participer à une bonne communication avec les partenaires ainsi qu'avec le réseau de gestionnaires.
PROFIL RECHERCHÉ - Qualifications
* Diplôme d'État d'Infirmière puéricultrice, Diplôme d'éducateur de jeunes enfants, ou Auxiliaire de puériculture avec 3 ans d'expérience.
Compétences requises
* Bonnes connaissances des besoins de l'enfant de 0 à 3 ans.
* Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité et des normes sanitaires.
* Compétences en management et gestion d'équipe, capacités organisationnelles, aptitudes relationnelles et sens de l'écoute.
* Implication associative, capacité de travailler en coopération, qualités personnelles.
* Leadership et capacité de décision organisationnelle, sens de l'initiative et de l'adaptabilité, force de propositions et d'initiatives.
* Empathie, bienveillance et patience.
CC de la Branche des acteurs du lien social Alisfa
Le salaire est négociable selon l'expérience.
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