Description du poste
Au sein d’une équipe dédiée à l’évaluation sociale des ménages mis à l’abri à l’hôtel par le 115-93,
* Vous avez pour mission de mener des évaluations sociales auprès des ménages mis à l’abri à l’hôtel en prise en charge initiale, qui sont sans suivi social actif et sans évaluation sociale actualisée.
* Vous identifiez les accompagnements dont a bénéficié le ménage avant sa mise à l'abri à l'hôtel, vous appréciez l'ancrage des ménages.
* Vous transmettez l’évaluation sociale ainsi que la préconisation d’orientation vers les dispositifs hebergement/logement au SIAO du territoire d’ancrage via le SI-SIAO, en alertant en cas de situations complexes.
* Vous informez et orientez les ménages vers les services sociaux compétents (circonscription, associations spécialisées…) en fonction des démarches à effectuer.
* Vous assurez la continuité de suivi des ménages en attendant une reprise de leur accompagnement par un partenaire.
* Vous assurer une permanence hebdomadaire au sein de l’hôtel SAS
* Enfin, vous participez activement au bon fonctionnement du service par vos participations aux réunions d'équipe et aux commissions hebdomadaires du SIAO, par vos comptes-rendus, notes de synthèse, bilan d'activité.
Qualifications
Diplômé-e du travail social (Conseiller en économie sociale et familiale, Educateur Spécialisé, Assistant de service Social ou équivalent), votre expérience auprès d’un public en situation de précarité sociale vous a permis de développer les compétences attendues pour le poste :
* Vous savez réaliser des entretiens individuels, et rédiger des notes de synthèse sociales.
* Vous êtes en capacité de prioriser de façon autonome vos interventions en fonction du degré d’urgence des situations,
* Vous maîtrisez l'outil bureautique.
* Vous faites preuve de qualités d'écoute et de discrétion, dans l'empathie et la distance à l’égard des usagers.
Votre maîtrise d'une langue étrangère serait un plus pour réaliser vos missions
Informations supplémentaires
* Type de contrat : CDD
* Durée du CDD : 6 mois
* Prise de poste : dès que possible
* Temps de travail : Temps complet (35h hebdomadaire du lundi au vendredi)
* Télétravail : 1 jours par semaine
* Rémunération : selon expérience et selon CCN66
* Lieu de travail : Montreuil (93)
* Déplacements réguliers sur l’ensemble de l’Ile de France
Cadre de travail
Au-delà des intérêts portés à la fonction et à votre adhésion à nos valeurs, en rejoignant nos équipes, vous bénéficierez d’un cadre de travail avantageux !
✓ Tickets-restau 9,80€ (une prise en charge à hauteur de 60%)
✓ Chèques cultures et chèques cadeaux (environ 350€/an)
✓ Action Logement
Congés
❖ 25 jours de congés payés
❖ 18 jours de congés trimestriels
❖ Congés pour événements familiaux supplémentaires (mariages etc.)
❖ Maintien de la rémunération lors des absences pour enfant malade
Santé
❖ Accès à une mutuelle avantageuse avec un tarif unique sans surcoût pour ayants droits
❖ Protection sociale en cas d’accident ou de longue maladie
❖ Maintien de la rémunération en cas d’arrêt maladie dès la fin de la période d’essai
❖ Une commission santé, sécurité et conditions de travail du CSE dynamique et engagée pour la qualité de vie au travail
Transports
❖ Remboursement des abonnements à 100% si vous utilisez les transports en commun pour vos déplacements de mission
Locaux
❖Espaces de travail et de convivialité collectifs
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