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Gestionnaire copropriété confirmé - cdi - angers 49000 h/f

Angers
CDI
BON TALENT
Gestionnaire de copropriété
De 47 000 € à 49 000 € par an
Publiée le 25 janvier
Description de l'offre

Bon talent recherche pour l'un de ses clients un GESTIONNAIRE COPROPRIÉTÉ CONFIRMÉ H/F en CDI à ANGERS (49000).

Notre client recherche son nouveau talent :

- Groupe dynamique bénéficiant d'une excellente image, offrant de réelles perspectives d'évolution tant verticales que transverses, s'appuyant sur des outils digitaux performants conçus pour optimiser le quotidien des collaborateurs et la qualité de service apportée aux clients, et favorisant une forte synergie entre les différents métiers et experts du siège,
- au coeur de la relation copropriétaires, vous pilotez la gestion opérationnelle, juridique et administrative d'un portefeuille d'environ 50 copropriétés (1 500 lots), incluant l'organisation et l'animation des assemblées générales, le pilotage des prestataires, la relation avec les conseils syndicaux, ainsi que la sécurisation des décisions et le suivi des travaux, dans le strict respect du cadre réglementaire,
- au quotidien, vous pourrez compter sur l'appui d'un assistant de copropriété H/F et d'un comptable copropriété H/F,
- package : rémunération fixe comprise entre 43 000 € et 45 000 € brut annuel selon profil + 10 % de variable + avantages groupe. En tant que Gestionnaire Copropriété Confirmé H/F et hiérarchiquement rattaché au Directeur Copropriété, vous prenez en charge un portefeuille évolutif de 50 copropriétés. Vos missions sont :

- Animer, conseiller, développer, pérenniser votre portefeuille, visiter et contrôler les immeubles,
- Préparer et animer les réunions de conseil syndical, assemblées générales,
- Suivre et négocier les contrats avec les prestataires, engager et suivre les travaux,
- Elaborer, contrôler et suivre le budget prévisionnel.

Ce que nous pouvons vous proposer pour cette opportunité de Gestionnaire Copropriété Confirmé H/F :

- Rémunération fixe entre 43 000€ et 45 000€ (selon la séniorité du profil) sur 13 mois + 10 % de variable
- 12 RTT + 28 jours de congés payés,
- 2 jour de télétravail par semaine après PE,
- Prime de Participation et Intéressement,
- Tickets-Restaurant, chèque-vacances
- Process rapide : 2 entretiens chez notre client (Direction)

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