Rejoindre VYV 3, c'est intégrer une structure mutualiste privée à but non-lucratif. À travers nos établissements médicosociaux, nous oeuvrons pour une santé de qualité pour tous en offrant des réponses de proximité, personnalisées et adaptées à tous les âges de la vie.
Le Groupe VYV cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.
La marque VYV Enfance regroupe l'activité dédiée à l'enfance et à la parentalité du Groupe VYV. En Pays de la Loire, cette nouvelle marque se déploie dans un réseau de plus de 70 structures (crèches, relais petite enfance, lieux d'accueil enfants/parents).
La micro-crèche Chantelune accueille les enfants de 7h30 à 19h. Implantée en milieu rural, à Champigné, au sein de la Communauté de Communes des Vallées du Haut-Anjou, elle s'apprête à investir de nouveaux locaux. À partir de septembre 2026, sa capacité d'accueil sera portée à 18 places.
L'équipe éducative veille à respecter le rythme et le développement de chaque enfant, en privilégiant le jeu libre et des activités adaptées pour favoriser leur éveil. Les enfants bénéficient également d'un accès au jardin tout au long de l'année, selon les saisons.
Des sorties à la bibliothèque sont régulièrement proposées afin de leur faire découvrir de nouveaux environnements et de les initier au plaisir des livres. Par ailleurs, des temps d'échanges intergénérationnels sont organisés en lien avec l'EHPAD.
Les repas sont préparés sur place, à partir de produits locaux, notamment des légumes fournis par un maraîcher et du pain provenant d'un boulanger.
Enfin, la structure encourage les partenariats avec les acteurs de la petite enfance du territoire afin de favoriser les échanges et le développement de projets communs. Notre crèche Chantelune, située à Champigné, recrute un(e) Éducateur(trice) de Jeunes Enfants en CDI.
Dans le cadre d'un nouveau projet (passage de 12 à 18 places dans un local neuf), nous vous proposons d'intégrer une équipe pluridisciplinaire de 6 professionnels.
Vos missions sont les suivantes :
· Accueillir, informer et accompagner l'enfant et sa famille
· Accompagner la famille dans sa parentalité et s'inscrire dans une démarche de co-éducation avec elle
· Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant, dépister les signes de mal-être physique ou psychique de l'enfant et alerter sa hiérarchie
· Accompagner et prendre soin de l'enfant dans les activités de sa vie quotidienne
· Donner les repas à l'enfant en respectant ses habitudes et les règles de diététique infantile
· Réaliser les soins d'hygiène corporelle de l'enfant et participer à l'aménagement de l'espace de vie en respectant les règles de sécurité
· Élaborer et mettre en oeuvre des projets d'activités d'éveil
· Coordonner, organiser et animer les différentes activités pédagogiques (temps de jeux, ateliers d'éveil) en lien avec le projet pédagogique
· Favoriser la dynamique de l'équipe par une réflexion et des échanges sur les pratiques professionnelles, nourrir et enrichir les échanges de l'équipe par des apports professionnels (veille juridique, conférences, actualités)
· Coordonner et participer à l'élaboration de projet d'établissement
· Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenariats extérieurs
Informations complémentaires
· Type de contrat : CDI 100% à pourvoir à partir du 24/08/2026
· Organisation du temps de travail annualisée, permettant de bénéficier jusqu'à 6 jours de repos supplémentaires par an (proratisés pour les salariés à temps partiel)
· Rémunération : entre 2 284 € et 2 488 € brut mensuel (selon convention collective FEHAP), avec reprise d'ancienneté métier de la Petite Enfance et versement de la prime Ségur (238 € brut pour un temps plein)
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