Juriste contentieux

Contrat :
Intérim

Lieu :
Île-de-France

Secteur :
Gestion aéroportuaire

Début de mission :
Dès que possible

Durée :
Jusqu’au 5 août 2025, avec possibilité de renouvellement

Statut :
Cadre – Forfait jour


Contexte


Au sein de la direction juridique et des assurances – département contentieux et activité support, le juriste interviendra en appui au pilotage des dossiers contentieux concernant l’entreprise, certaines de ses filiales (hors fiscalité), ainsi que les dirigeants et salariés de la société mère pouvant être mis en cause dans le cadre de leurs fonctions.


Missions


* Pilotage des actions contentieuses, en demande ou en défense, devant les juridictions judiciaires, administratives ou autorités administratives indépendantes, en lien avec les avocats de l’entreprise ou directement lorsque cela est possible.
* Représentation du groupe dans le cadre d’enquêtes administratives, judiciaires ou pénales.
* Conseil et assistance juridique aux entités et filiales du groupe, notamment sur les situations précontentieuses (analyse des risques, préconisations, rédaction de consultations).
* Préconisation de mesures juridiques adaptées pour garantir une défense optimale des intérêts du groupe.
* Suivi des procédures, gestion des échéances contentieuses, coordination avec les avocats et rédaction de notes internes à destination de la direction.
* Prise en compte des enjeux financiers, stratégiques et organisationnels liés aux dossiers suivis.


Profil recherché


* Formation supérieure de 3e cycle en droit (Master 2 ou équivalent), idéalement avec une dominante en droit privé, mais de bonnes connaissances en droit public sont également requises.
* Expérience minimum de 2 à 3 ans en conseil juridique et contentieux, idéalement en entreprise ou cabinet.
* Connaissance approfondie des principaux domaines du droit et capacité à s’adapter aux évolutions législatives et réglementaires.
* Des compétences en droit processuel sont un plus.
* Capacité à appréhender les enjeux financiers, stratégiques et les contraintes comptables liés aux litiges.
* Excellente autonomie, rigueur, réactivité et discrétion.
* Maîtrise des outils bureautiques (Suite Office) et bonne maîtrise de l’anglais juridique.