Directeur.trice d’hôtel (ouverture)

Description du poste


Votre mission : créer bien plus qu’un hôtel

* Vous n’êtes pas uniquement garant(e) des opérations.

Vous êtes :

- un(e) entrepreneur(e)
- un(e) leader inspirant(e)
- un(e) créateur.trice d’expérience
- un(e) ambassadeur.drice de marque

Vous pilotez un lieu, une ambiance, une dynamique.

Vos responsabilités :

Pilotage du projet d’ouverture

Vous êtes au cœur du projet.
Vous orchestrez :
• les phases de pré-ouverture
• le soft opening
• le lancement commercial

Vous coordonnez les équipes, les partenaires et garantissez une ouverture parfaitement alignée avec les standards TRIBE.

Leadership & Culture TRIBE

Vous créez une équipe. Mais surtout une « TRIBE ».

Vous :
• recrutez, structurez et développez les talents
• insufflez une énergie positive et fédératrice
• installez une culture d’engagement

Chez TRIBE, la vibe compte autant que la performance.

Expérience client & Lifestyle

Vous donnez le ton.

Vous transformez l’hôtel en lieu vivant :
• Social Hub vibrant
• espaces F&B attractifs (Barista, mixologie, restaurant)
• expérience fluide, stylée et mémorable

Vous ne gérez pas simplement un service, vous créez une atmosphère.

Performance & Vision Business

Vous combinez instinct hôtelier et vision stratégique.

Vous :
• optimisez la performance commerciale
• pilotez les indicateurs clés (CA, GOP, RevPar…)
• identifiez des leviers de revenus innovants
• assurez une gestion financière rigoureuse

TRIBE est lifestyle. Mais ce n’est pas Freestyle !

Développement & Ancrage Local

Vous faites rayonner l’adresse.

Vous développez :
• des partenariats locaux
• la notoriété du lieu
• une véritable identité au sein de la destination

Vous êtes un(e) ambassadeur.drice autant qu’un(e) directeur.trice.


Qualifications


Vous êtes avant tout une personnalité.

Nous recherchons quelqu’un qui combine : • une solide expérience en management hôtelier • un leadership naturel et inspirant • une forte orientation client • une vraie sensibilité lifestyle / design / expérience • une vision business affirmée

Et surtout : énergie, présence, charisme, esprit entrepreneurial.

Anglais professionnel requis.



Informations supplémentaires


Avantages :

- Carte All Heartist permettant de bénéficier de réductions auprès de nombreux partenaires et hôtels

- Plan de formations délivrées dans nos Académies et l’opportunité de développer vos compétences et de vous épanouir au sein du TRIBE Cabourg

- Mutuelle

Package salarial :

- 70k€ - 80k€ (salaire fixe + variable sur 13 mois)

Processus de recrutement :

1. Pré-sélection sur CV + questionnaire de personnalité AssessFirst
2. Test de connaissances opérationnelles en finance
3. Entretien Accor
4. Entretien avec les propriétaires

Pourquoi rejoindre TRIBE ?

Parce que vous ne prenez pas un poste. Vous prenez un projet. Une ouverture. Une aventure.

Vous évoluez dans :

• une marque audacieuse et en pleine expansion

• un environnement moderne et stimulant

• une culture où performance et plaisir coexistent

On vous attend dans la TRIBE !