Ddetspp 41 - it section 9

Vos missions en quelques mots Poste en section d'inspection généraliste dans l'unité de contrôle composée de 10 sections. Le poste d'inspectrice / inspecteur du travail chargé(e) du contrôle des entreprises est réservé uniquement aux agents titulaires et issus du corps de l'inspection du travail. Il n'est pas ouvert aux contractuels. Le poste est vacant à compter du 1er août 2026. L’inspecteur du travail a pour mission de veiller à l’application du droit du travail dans les entreprises et sur les chantiers. Il intervient pour exiger l’application de la règle lorsque cela est nécessaire. Il informe et conseille les entreprises. Il répond aux sollicitations des travailleurs victimes du non-respect des règles ou de leurs représentants. Il agit dans le cadre du système d’inspection du travail. Activités principales - Contribution active au fonctionnement collectif de l’unité de contrôle, en particulier à la définition de priorités d’action - Inspections, contrôles et enquêtes au sein des entreprises -Prise de décisions administratives - Accompagnement du dialogue social, développement de la négociation collective et conciliation dans les entreprises - Utilisation d’outils nécessaires à une application effective du droit - Contribution aux actions collectives d’information et de sensibilisation en direction des usagers du système d’inspection du travail (travailleurs, employeurs et leurs représentants) - Veille permanente pour identifier et signaler les déficiences et les abus non couverts par une norme - Implication opérationnelle dans les opérations de partenariats internes et externes - Rendu compte d’activité et valorisation des résultats obtenus Profil recherché CONNAISSANCES Connaître l’environnement institutionnel, économique, social et technique, les entreprises, les territoires Maîtriser le cadre légal, réglementaire et conventionnel en matière de droit du travail et de droit administratif Connaitre les procédures et méthodes relatives au contrôle : identifier et mettre en œuvre les différentes modalités d’action, la méthodologie qui leur est associé et leur articulation Maîtriser les règles de procédure pénale, notamment lors des audiences, et identifier ses acteurs Maîtriser et mettre en œuvre le cadre déontologique de l’inspection du travail SAVOIR ETRE Savoir travailler avec les autres Intégrer son action dans un collectif : agir au nom du collectif, apporter les appuis nécessaires, partager les informations Savoir décider et arbitrer Choisir et tenir une position dans l’urgence Prendre en compte les différentes options et leurs conséquences Savoir s’organiser Planifier son activité en intégrant des paramètres multiples (urgence, gravité, impondérables) et prioriser ses actions Avoir le sens du dialogue et de l’écoute Appliquer au quotidien les règles de déontologie spécifiques à l’emploi SAVOIR FAIRE Savoir contrôler l’application d’une règle et la faire respecter Analyser les situations et mesurer les enjeux et conséquences des actions engagées Identifier les autres acteurs du système d’inspection ainsi que les partenaires extérieurs et les mobiliser à bon escient Définir une stratégie basée sur un diagnostic, spécifique au territoire, à l’entreprise ou à la situation rencontrée Définir et conduire un projet et conclure une action Savoir instruire, préparer et mettre en œuvre une décision Savoir rédiger des documents administratifs Comprendre les process de travail et les technologies utilisées par les entreprises Savoir concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord Savoir utiliser les applications informatiques spécifiques Alimenter le système d’information pour nourrir la base des connaissances sur les entreprises Éléments de candidature Personnes à contacter evelyne.poireau@loir-et-cher.gouv.fr - Directrice adjointe DDETSPP 41