31/07/2025

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)


CDD : Agente - Agent de sécurité - Radio France H/F


Description du poste


Libellé du poste

CDD : Agente - Agent de sécurité - Radio France H/F


Type de Contrat

Durée déterminée


Taux d'activité


Mission générale du poste

Le Service à l'Accueil et à la Sécurité des Personnes et des Biens a pour mission d'assurer sans interruption la sécurité du personnel, des invités et des biens de Radio France. Elle est chargée de l'accueil, du filtrage, du contrôle aux entrées et de la protection du patrimoine de l'entreprise contre la malveillance.
Elle assure également la sécurité d'évènements, de manifestations et la protection des personnalités invitées à Radio France.
Elle est amenée à travailler, en étroite collaboration, avec les services de police.

Radio France est engagée dans une politique d'égalité professionnelle, d'inclusion et de lutte contre toute forme de discrimination. Son engagement en faveur de la diversité est porté dans son programme Egalité 360. Radio France détient le label Alliance Diversité / Egalité décerné par l'Afnor et fait partie du réseau #activateurdeprogrès des entreprises qui s'engagent en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.


Activités, responsabilités du titulaire

Sous l'autorité du PC Sécurité, le/la titulaire du poste assure les activités suivantes:

- Filtrage des accès à l'établissement;
- Gérer et contrôler les flux des publics et les files d'attente ;

- Assurer la surveillance vidéo dans le PC Sécurité;
- Faire des levées de doute et effectuer des rondes extérieures et intérieures ;

- Rendre compte à sa hiérarchie des dysfonctionnements constatés ;
- Faire appliquer le règlement de visite et les consignes Sûreté de Radio France;


Informations complémentaires

- CDD à pourvoir du 15/07/2025 au 30/08/2025

- Une présélection des candidatures sera effectuée.

- horaires : 6H45-19H45(dont 1:00 de pause libre).


Localisation du poste


Localisation du poste

France, Ile-de-France, Paris (75)


Secteur et lieu


Critères candidat


Niveau d'études min. requis

- Expérience minimum requise dans un poste similaire ;
- Capacité à concilier rigueur de contrôle et qualité d'accueil ;
- Connaissance approfondie des règles et des procédures ;
- Réactivité, maîtrise de soi face aux situations délicates ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Capacité d'observation et de restitution ;
- Qualité d'expression orale ;
- Détenteur-trice de la carte professionnelle précisant l'activité «Surveillance humaine ou électronique » ;

CQP agent de prévention et de sécurité et SST en cours de validité.


Informations générales


Entité de rattachement

La direction de l'établissement a pour mission de gérer, exploiter et entretenir le patrimoine immobilier de Radio France constitué de la Maison de la radio et des locaux qu'elle loue à Paris et dans les régions, en offrant à ses usagers les meilleures conditions d'occupation et d'utilisation. Elle assure également la sécurité et la sûreté des personnes et celle du patrimoine de l'entreprise.


Entité de rattachement

La direction de l'établissement a pour mission de gérer, exploiter et entretenir le patrimoine immobilier de Radio France constitué de la Maison de la radio et des locaux qu'elle loue à Paris et dans les régions, en offrant à ses usagers les meilleures conditions d'occupation et d'utilisation. Elle assure également la sécurité et la sûreté des personnes et celle du patrimoine de l'entreprise.


Référence

25DIR3012-4750


Nom de l'entité

DIRECTION DE L'IMMOBILIER ET DE L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL ET DES SERVICES


Politique diversité

La politique ressources humaines a pour but de valoriser l'expérience et les compétences de chacun de ces collaborateurs, au service des enjeux de l'entreprise.
Radio France est engagée dans une politique d'égalité professionnelle, d'inclusion et de lutte contre toute forme de discrimination. Son engagement en faveur de la diversité est porté dans son programme Egalité 360. Radio France détient le label Alliance Diversité / Egalité décerné par l'Afnor et fait partie du réseau #activateurdeprogrès des entreprises qui s'engagent en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.

#J-18808-Ljbffr