1 conseiller en organisation et accompagnement au changement (h/f)

Join to apply for the 1 Conseiller en organisation et accompagnement au changement (H/F) role at CPAM des Yvelines

4 days ago Be among the first 25 applicants

Join to apply for the 1 Conseiller en organisation et accompagnement au changement (H/F) role at CPAM des Yvelines

Get AI-powered advice on this job and more exclusive features.

La CPAM des Yvelines recrute 1 Conseiller en organisation et accompagnement au changement (H/F) qui sera affecté(e) sur le site de la CNAM à Paris 20ᵉ

Dans le cadre de la COG 2023-2027, l’Assurance Maladie renforce son engagement dans la stratégie « Aller vers » pour améliorer la participation des assurés aux actions de prévention, notamment via des campagnes de relance personnalisées. Cette stratégie s’appuie sur un maillage national de 7 plateaux d’appels sortants et mobilise les acteurs de terrain, les CPAM et la CNAM dans un pilotage coordonné et structuré.

Intégrée à la Direction de l’Intervention Sociale et de l’Accès aux Soins (DISAS) de la DDO, la Mission nationale Aller vers Prévention recrute un(e) conseiller(ère) en organisation et accompagnement au changement, dans le cadre d'une mise à disposition à temps plein.

Ce poste est à pourvoir au sein d’une équipe de 4 personnes composée d’une directrice de mission, d’une chargée de mission, d’un statisticien data analyst et d’un conseiller en organisation et accompagnement au changement.

Vos Missions Principales


* Le déploiement des campagnes et des outils métiers sur les plateaux d’appels nationaux ;
* La structuration et la formalisation des processus internes, procédures et documentations à l’usage des outils ;
* Le soutien aux équipes opérationnelles dans l’appropriation des pratiques organisationnelles cibles ;
* L’accompagnement au changement en lien avec les évolutions des outils, des données ou du cadre d’intervention ;
* Le suivi du bon déroulement de la programmation (reporting terrain, coordination logistique) ;
* La contribution aux formations, réunions de cadrage et temps de coordination avec les plateaux ;
* L’animation du réseau des référents prévention des CPAM.

Profil De Compétences

* Expérience en conduite du changement, en ingénierie de processus ou en gestion de l’organisation ;
* Pratique confirmée du travail en mode projet et en environnement multi-acteurs ;
* Capacité à produire de la documentation et à animer des temps d’appropriation des outils ;
* Excellente capacité d’adaptation, réactivité, posture orientée solutions ;
* Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, etc.) ;
* Intérêt pour les missions de prévention et de santé publique ;
* Bonne connaissance du réseau Assurance Maladie et des outils d’intervention (un plus).

Processus de recrutement : Tests de personnalité via notre plateforme Assessfirst, étude CV, suivi d'une présélection téléphonique et d'un entretien

Compétences Techniques Requises

Animation de démarches participatives et d’ateliers de co-construction ;

Cartographie de processus et rédaction de procédures

Connaissances des outils collaboratifs (Liam, SharePoint, Zoom, etc.) ;

Capacité à suivre des plannings, jalons et livrables associés ;

Excellentes capacités rédactionnelles.

Ce Que Nous Proposons

* Rémunération : 2 625€ à 2 891€ brut/mois sur 14 mois selon profil. Le poste est classé au niveau 6 ou 7 de notre grille institutionnelle
* Une carte déjeuner d’un montant de 11,52 € / jour travaillé (reste à charge 4,61€)
* La mutuelle d'entreprise
* Une prime d’intéressement
* Une prise en charge à 75% des frais detransports en commun
* La possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine (une fois l’autonomie acquise sur votre poste)
* Un CSE avantageux
* Horaires variables pour adapter vos horaires à vos contraintes

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à :

* La direction RH de la CPAM de Versailles
* La directrice de la mission Aller vers Prévention – CNAM – DISAS

Attention : toute candidature transmise sans lettre de motivation ne sera pas examinée.

Poste à pourvoir le 1er septembre 2025 sur le site de la CNAM à Paris 20ème.

Tous nossalariés sont soumis à une charte de neutralité et de laïcité dans le cadre denotre mission de service public.

Les candidats retenus devront respecter toutes les mesureset normes de sécurité définies et imposées par le métier et aura un devoir dediscrétion vis-à-vis des informations auxquelles il aura accès, dans le cadredes règles établies dans la politique de sécurité des systèmes d’information dela CPAM des Yvelines.

Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM desYvelines étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles depersonnes en situation de handicap.


Seniority level

* Seniority level

Mid-Senior level


Employment type

* Employment type

Full-time


Job function

* Job function

Human Resources
* Industries

Government Administration

Referrals increase your chances of interviewing at CPAM des Yvelines by 2x


Sign in to set job alerts for “Organization Advisor” roles.

Courbevoie, Île-de-France, France 3 weeks ago

Courbevoie, Île-de-France, France 1 month ago


Sales Operations Business Partner, Southern Europe

Rueil-Malmaison, Île-de-France, France 2 weeks ago


Lead Consultant-Oracle Fusion Order Management Cloud-France


Principal Technical Pre-Sales Architect, Agentforce


Principal Consultant-Oracle Fusion Demand Planning Cloud-France


Senior Technology Architect-Oracle Integration Cloud -France


Industry Principal-Oracle Fusion Cloud Applications-France


Delivery Assurance Manager, Financial Consolidations

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

#J-18808-Ljbffr