Responsable développement rh international

Palicao recrute pour son client, groupe du CAC40, présent en France et à l’international un.e Responsable du Développement RH pour rejoindre une de ses Divisions. Les effectifs de cette Division (20.000 collaborateurs) sont répartis sur plusieurs géographies (France, Espagne, Portugal, Afrique de l’Ouest, Brésil, APAC…). Rattaché.e à la DRH de la Division, vos principales missions seront les suivantes : Développement RH Accompagner le déploiement de la culture du Groupe en France et à l’international ; Accompagner les différentes entités dans la mise en œuvre des process RH (People Review…) et les consolider au niveau Division ; Accompagner « sur mesure » les entités sur leurs enjeux de développement RH ; Faciliter le partage des connaissances et des meilleures pratiques en matière d’attractivité, d'intégration, de développement de carrière et de fidélisation des collaborateurs ; Faciliter le partage des connaissances et des meilleurs pratiques en matière de diversité (avec un focus mixité) ; Prendre en charge les recrutements à effectuer au sein de la holding de la Division. Animation des réseaux Contribuer à l’animation du réseau RH de la Division via notamment l’organisation de séminaires ; Participer à l’animation des réseaux de développement RH du Groupe en France auxquels participe la Division ; Participer à l’animation des relations écoles, à l’organisation d’évènements (afterworks, forums de recrutement) en coordination avec les autres Divisions en France. Votre profil Master 2 en ressources humaines. Minimum 10 ans d'expérience en développement RH dans un environnement international avec implantation en France. Maîtrise des pratiques de développement RH. Background de RH généraliste avec des bases juridiques permettant d’appréhender les sujets RH dans leur globalité et une expérience en gestion de relations sociales et dialogue social Solides compétences en animation, en gestion du changement et en gestion de projet. Qualités relationnelles fortes. Capacité d'adaptation à différentes cultures. Maîtrise du français et de l'anglais (minimum C1), des langues supplémentaires sont un plus (en particulier le portugais et/ou l’arabe)