Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower Engineering recrute pour son client AMPERE, acteur majeur de l'industrie automobile, dans le cadre d'un projet industriel emblématique dans les Hauts-de-France : le projet R5 à Douai.
Nous recherchons des électromécaniciens H/F disponibles rapidement pour une mission de 9 mois.
Intégré(e) aux équipes techniques sur site, vous interviendrez sur :
- L'installation, le raccordement et la mise en service d'équipements électromécaniques
- Le diagnostic et la maintenance préventive et curative des installations
- La lecture de plans et de schémas électriques
- La participation active à la montée en cadence du projet
- Formation en électromécanique, électrotechnique ou maintenance industrielle
- Expérience en environnement industriel exigée
- Autonomie, rigueur et esprit d'équipe
- Disponibilité rapide et motivation à contribuer à un projet d'envergure
? Poste basé à Douai (59)
? Mission de 9 mois ? démarrage rapide
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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