Mission
Notre histoire :
Depuis plus de 80 ans, le Groupe NICOLLIN s’engage au service des collectivités et des entreprises, en plaçant l’humain et le travail bien fait au cœur de ses valeurs.
Fort de 12 collaborateur(rices) et d’un chiffre d’affaires de M€, le Groupe rayonne sur tout le territoire (métropole et DROM-COM) à travers 3 pôles :
1. Environnement : gestion des déchets, propreté urbaine
2. Services : nettoyage industriel, sécurité, accueil
3. Eau : gestion et assainissement de l’eau
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Juriste Droit Social pour renforcer notre direction RH au siège basé à Castelnau-le-Lez .
Vos missions :
Conseil RH & relations individuelles
4. Conseiller les responsables opérationnels sur les questions RH et juridiques
5. Sécuriser les procédures individuelles : recherches juridiques, rédaction et validation de courriers
6. Assister à la rédaction ou au suivi des procédures disciplinaires ou de rupture
Relations collectives & dialogue social
7. Organiser les élections professionnelles
8. Suivre les relations avec les représentant·es du personnel : convocations, ordre du jour, préparation des CSE
9. Gérer les heures de délégation, la représentativité, et superviser l’annexe au bulletin de paie
10. Participer à la rédaction ou à la mise à jour du règlement intérieur
Gestion des contentieux
11. Assurer le suivi des dossiers prud’homaux (préparation, audiences, lien avec les avocats)
12. Participer ou représenter l’entreprise lors des audiences de conciliation et d’orientation
Transferts de contrats & suivi RH transverse
13. Gérer les transferts de personnel dans le cadre de gains ou pertes de marchés
14. Participer à la construction de la BDES et à la mise en place d’actions transverses (notes, formations, supports RH internes…)
Profil
Vos compétences :
15. Diplôme Bac en droit social (Master ou équivalent)
16. Expérience significative dans une fonction similaire, en entreprise ou cabinet
17. Connaissance des procédures de transfert de personnel (conventionnelles et légales) est un plus
18. Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
19. Bonnes capacités rédactionnelles
20. Discrétion, esprit d’analyse et excellent relationnel
21. Curiosité, dynamisme, capacité d’adaptation
Ce que nous proposons :
22. Contrat : CDI
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