Commis forestier h/f en cdi

Entreprise familiale indépendante de plus de 450 salariés, Groupe SIAT est une société industrielle basée à proximité de Strasbourg et Castres. Réalisant un chiffre d'affaires de plus de 151 millions d'euros, le groupe s'est diversifié dans les métiers du bois et de l'énergie. Depuis 1818, l'amour du bois et de la forêt se sont transmis de génération en génération, sans jamais faiblir, pour devenir une véritable passion. Aujourd'hui, SIAT est constituée d'une des scieries les plus importantes et modernes de France.


Nous sommes profondément tournés vers l'avenir du fait de notre culture familiale et de notre activité éco-responsable. Notre ambition : qualité, savoir-faire, outil de production à la pointe de la technologie et respect des Hommes.


Travailler chez GROUPE SIAT, c'est rejoindre une Entreprise :

- Solide qui investit massivement et régulièrement dans les équipements (machines, informatique…) et dans les Hommes (plan de carrières, évolutions de postes, de responsabilités, de salaires ; plan de formation sur-mesure avec 3 % de la masse salariale)
- Où les mobilités internes sont favorisées
- Qui entretient une bonne ambiance de travail et un fort esprit d'équipe avec un parcours d'intégration solide
- Dotée de dirigeants bienveillants et inspirants
- Engagée pour l'environnement : économie circulaire, unité de cogénération, limitation de l'empreinte carbone, circuit court, zéro déchet, garages à vélos, etc.
- 100 % familiale avec des circuits de décision courts
Vous êtes expert en produits forestiers et achat de bois sur pied ?
Vous avez envie de rejoindre une des plus grandes et modernes scieries de France ?


Cette offre est faite pour vous !


GROUPESIAT propose un poste de Commis forestier h/f en CDI.



LES MISSIONS :
Intégré à une équipe de plus de 20 personnes réparties sur le territoire national, vos missions sur votre secteur géographique sont :

- Approvisionner la scierie en bois dans les qualités souhaitées et aux meilleures conditions
- Evaluer les volumes et les qualités de bois en forêt
- Négocier les achats avec les propriétaires forestiers, l'Office National des Forêts ou autres vendeurs de bois (coopératives, exploitants).
- Organiser les travaux, de la coupe des arbres jusqu'au transport en scierie.
La majeure partie de votre temps sur le terrain, vous êtes un acteur particulier et décisif de l'Entreprise puisque vous assurez l'interface entre les gestionnaires forestiers et la scierie. Vous êtes une personne de contact et de négociation, le prix et la qualité des bois achetés étant clefs dans l'activité.


Vous couvrez les secteurs du Doubs (25), Jura (39), Territoire de Belfort (90), Haute Saône (70) et très occasionnellement Côte d'Or (21) et Morvan (58).
LE PROFIL :

Les incontournables pour postuler :

- 5-10 ans d'expérience minimum sur un poste similaire
- Excellente connaissance des produits bois sur pied
- Bonnes aptitudes à la négociation pour acheter les lots en vente et traiter avec les entreprises prestataires de services (transporteurs)
- Maîtrise des outils informatiques de base et notamment Excel
- Personnalité : bon relationnel, autonomie, capacité de communication, esprit de décision et de rigueur, tout en assurant la gestion et le suivi administratif avec efficacité.

Les « petits plus » non obligatoires :

- Bac +2 avec spécialisation forestière, BTSA Technico-commercial des produits d'origine forestière, BTSA Gestion forestière, Licence Pro filière forestière ou bois
- Maîtrise de l'allemand
LES CONDITIONS :

- CDI directement
- Statut cadre, forfait jour
- Horaires de journée du Lundi au Vendredi
- Poste à 80 % sur le terrain et 20 % en administratif (home office) ; une réunion tous les deux mois à Urmatt ; prévoir un à deux découcher(s) par mois au maximum
- Création de poste car fort développement de l'Entreprise
- Environnement : vous rejoignez une Entreprise dotée de moyens conséquents vous permettant de travailler dans les meilleures conditions. Vous intégrez également une équipe dotée d'une excellente ambiance de travail et d'un fort esprit d'équipe.
- Parcours d'intégration et de formation assurés
- Salaire : 48-60 K€ brut annuel selon expérience
- Avantages sociaux : 13e mois, intéressement, RTT, CP, voiture de fonction (type Duster), prise en charge du déjeuner (note de frais), mutuelle/prévoyance, PEE, avantages CSE (ticket cinéma, parc d'attraction…), tarifs préférentiels, primes, etc.
- Secteur : Doubs (25), Jura (39), Territoire de Belfort (90), Haute Saône (70) et très occasionnellement Côte d'Or (21) et Morvan (58).

LES ETAPES DU PROCESS DE RECRUTEMENT :


- Email de confirmation de réception de candidature sous 24h
- Si profil sélectionné, préqualification par le biais d'un entretien téléphonique ou Teams
- Entretien en présentiel dans nos locaux avec passage d'éventuels tests
- Au besoin, 2nd entretien et visite des installations
ANONYMAT ET CONFIDENTIALITE GARANTIS