Description de l'employeur
La BUSP a pour mission de mettre à disposition aux établissements de maintenance de SNCF VOYAGEURS, les pièces de rechange en temps, qualité et prix afin de maintenir, moderniser les engins et ne pas générer d'immobilisations pour cause de non disponibilité des pièces.
La BUSP porte la supply chain du Matériel : garant du lien entre les fournisseurs (Internes ou externes) et les clients.
L'équipe de pilotage des prestations Logistique et Transport a la mission de suivre la performance et le pilotage opérationnel des contrats avec le prestataire, de réaliser des communications nationales sur les différentes prestations de stockage et de distribution des marchandises et d'écrire les documents cadrant ces activités.
Description du poste
Missions principales :
- Pilotage : Participer au point quotidien avec le prestataire (Sécurité, Qualité, Cout, Délai, Humain)
- Sécurité : Participer aux analyses de cas d'incident sécurité (QRQC,
- Qualité : Réaliser des tournées quotidiennes, avec diffusion du compte rendu et du plan d'action
- Qualité : En lien avec les services approvisionnement, réaliser des réceptions contradictoires de pièces.
- Qualité : Accompagnement des inventaire ponctuels, contrôles qualité de pièces
- Amélioration continue / Lean : Participer aux différents ateliers KAIZEN, Suivi des plans d'action.
- Amélioration continue / Lean : Travailler sur la fiabilité des KPI
- Transport : Veiller le taux de remplissage des camions, reste à quai et respect du plan de chargement
- Communication : Participer à l'organisation de Webinars, de réunions.
- Communication : Création d'une communication mensuelle (chiffres clés, bonnes pratiques, évolution de process, anomalie du, en lien avec les autres équipes de la BUSP (Perf Aval, relations
Profil recherché
Nous recherchons 2 candidat(e)s attiré(e)s par les métiers opérationnels de la Supply Chain, (curiosité et communication).
BUT MLT, QLIO ou équivalent.
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
Selon la grille d'alternance
2025-010296
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