Encadrant(e) technique d'insertion socioprofessionnelle (h/f)

Sous l'autorité de la Direction et en lien étroit avec L'Encadrant technique responsable d'atelier et la Conseillère en Insertion Professionnelle (CIP), vous accompagnez les salariés en insertion dans l'acquisition de compétences professionnelles et la construction
de leur projet d'emploi. Ce poste est au cœur du projet de Sneak'Coeurz, à la croisée de la production, de l'accompagnement social et du développement des compétences.

Vos principales missions :

1. Pilotage de l'activité opérationnelle

- Organiser le planning et les activités journalières des salariés sur les différents postes de l'atelier.
- Encadrer et accompagner les salariés en insertion dans la réalisation des tâches. Planifier les activités et veiller à la qualité des prestations réalisées.
- Garantir le respect des règles d'hygiène, de sécurité et des procédures.
- Participer à l'amélioration continue des méthodes et process de production. Contribuer à l'animation des réunions d'équipe.

2. Encadrement et accompagnement des salariés en insertion

- Accueillir, former et encadrer les salariés aux techniques de rénovation de baskets.
- Transmettre les gestes professionnels et favoriser l'autonomie.
- Mettre en œuvre un accompagnement managérial individualisé.
- Participer au suivi des salariés en lien avec la CIP.
- Identifier et évaluer les compétences acquises.
- Contribuer à la construction du projet professionnel des salariés.
- Favoriser la progression, la montée en compétences et valoriser les réussites.

Tâches quotidiennes :
- Participer aux activités de tri, nettoyage et désinfection des baskets collectées.
- Assurer le contrôle qualité à chaque étape du « parcours de la basket ».
- Gérer l'espace de stockage (rangement, organisation des flux).
- Réaliser les inventaires et assurer les commandes de matériel

3. Organisation, suivi et contribution au projet
- Assurer le suivi des activités et le reporting auprès de la direction (KPI, outils de suivi.).
- Participer aux réunions d'équipe et à la dynamique collective.
- Identifier les freins à l'emploi et contribuer à la mise en place de solutions adaptées.
- Participer à l'amélioration des pratiques professionnelles et des outils d'accompagnement.

Remarque : le contenu du poste peut évoluer en fonction des besoins de l'association.

Compétences attendues
- Sens de la pédagogie et de l'écoute.
- Capacité à encadrer une équipe et organiser une activité de production.
- Rigueur, sens des responsabilités et respect des consignes.
- Capacité d'adaptation et gestion des priorités.
- Maîtrise des outils bureautiques de base.