Directeur/trice de la surveillance, de l'évaluation et des données

Directeur/trice de la surveillance, de l'évaluation et des données

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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : Office Français de la Biodiversité (OFB)

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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Confirmé
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie A (cadre)
* Télétravail possible Non renseigné

Le titulaire du poste assure le management de la direction qui compte 140 agents répartis en 5 services, et localisés principalement sur 4 sites.

Il représente l’établissement en assurant la cotutelle de l’unité d’appui à la recherche Patrinat, en lien avec le Museum national d’Histoire naturelle, le CNRS et l’IRD, et veille à la bonne articulation de sa programmation avec les priorités exprimées par l’établissement. Membre du comité directeur, il contribue à l’élaboration des stratégies de l’établissement en matière de connaissance de la biodiversité, d’expertise et de valorisation.

Il garantit la bonne mise en œuvre des missions réglementaires d’appui aux politiques publiques de l’OFB sur les champs de la connaissance et de l’évaluation environnementale : conception des dispositifs de surveillance et d’évaluation et rapportages au titre de la directive cadre sur l’eau et au titre de la directive-cadre stratégie pour le milieu marin, évaluations et rapportages au titres des directives Habitat faune-flore et oiseaux, nitrates, et du Data collection framework, diagnostics et évaluation des mesures au titre du règlement européen sur la restauration de la nature.

Il veille au maintien et à la déclinaison du schéma directeur national de surveillance de la biodiversité terrestre.


Activités principales

Manager la direction

* Assurer l’encadrement hiérarchique du directeur-adjoint, des directeurs de projet et chargés de mission qui lui sont rattachés, ainsi que des chefs de services
* Programmer et gérer les budgets de la direction et veiller à la bonne exécution des partenariats (environ 250 contrats par an pour plus de 20 M€)
* Programmer l’activité annuelle de la direction en adéquation avec les priorités définies par les stratégies nationales et le contrat d’objectifs et de performance, et veiller à la bonne réalisation des travaux

Participer au management de l’établissement

* Participer aux différents comités de direction de l’établissement (DGD PCE, OFB...)
* Contribuer à l’élaboration des stratégies, du contrat d’objectifs et de performance, et du programme d’intervention
* Rendre compte de la mise en œuvre du contrat d’objectifs et de performance
* Contribuer à la programmation des services territoriaux en matière de connaissance, en définissant les priorités annuelles
* Piloter fonctionnellement les laboratoires d’hydrobiologie

Représenter l’établissement et piloter certains partenariats structurants

* Représenter l’établissement dans des instances nationales : comité national de pilotage de la directive cadre sur l’eau (DCE), CNP bleu, GT planification DCE, GT Bleu
* Participer aux travaux de diverses groupes de travail multi-établissements

Concevoir et mettre en œuvre la politique data et participer à la démarche innovation de l’établissement

* Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de transformation numérique, ainsi que de la stratégie en matière d’intelligence artificielle (IA)


Profil recherché

Fonctionnaire de catégorie A/A+ ou contractuel détenteur d'un diplôme de niveau Bac+5 (master 2) ou supérieur.


Compétences et qualités requises

* Connaissances approfondies des politiques de l’eau (communautaires et nationales), et des acteurs de ces politiques
* Connaissances avancées des politiques en lien avec la préservation de la biodiversité terrestre et marine
* Connaissances avancées en matière de droit des données
* Connaissances de base sur la gestion et le traitement des données
* Connaissances de base sur le pilotage, l’architecture et urbanisation des systèmes d’information

Savoir-faire opérationnel:

* Conduire des réunions, animer des groupes de travail
* Prendre la parole en public
* Manager des équipes de grande taille, y compris à distance
* Piloter des équipes de partenaires issus de différents services
* Construire des stratégies et les décliner
* Monter et suivre des marchés publics
* Monter des partenariats, financiers ou non.

Savoir-être professionnel:

* Négociation, écoute
* Pédagogie
* Sens du travail en équipe, de la concertation, de l‘écoute, de la pédagogie
* Capacité d’analyse et de synthèse, esprit méthodique
* Capacités d’initiative
* Rigoureux avec un sens critique
* Aisance rédactionnelle et orale


Niveau d'études minimum requis

* Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents


Localisation

Localisation : 94300 VINCENNES

* Flèche gauche : déplacer la carte vers la gauche
* Flèche droite : déplacer la carte vers la droite
* Flèche bas : déplacer la carte vers le bas
* Flèche haut : déplacer la carte vers le haut


Éléments de candidature


Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire


Qui sommes-nous?

Créé le 1er janvier 2020,l’Office français de la biodiversité (OFB) est un établissement public administratif dédié à la sauvegarde de la biodiversité sous la tutelle des ministres chargés de l’environnement et de l’agriculture. Doté d’un budget de 492 millions d’euros (budget initial 2022), il s’appuie sur l’expertise de près de 3 000 agents, dont une grande partie agit sur le terrain avec, notamment, 1 700 inspecteurs de l’environnement.

L’établissement est au cœur de l’action pour la préservation du vivant dans les milieux aquatiques, terrestres et marins, tant en métropole que dans les Outre-mer. Les équipes interviennent chaque jour pour lutter contre l’érosion de la biodiversité face aux pressions exercées par la destruction et la fragmentation des milieux naturels, les multiples pollutions, la surexploitation des ressources naturelles, les conséquences du changement climatique, l’introduction d’espèces exotiques envahissantes.

A ce titre, l’OFB est responsable de 5 missions complémentaires :

* la police de l’environnement et la police sanitaire de la faune sauvage
* la connaissance, la recherche et l’expertise sur les espèces, les milieux et leurs usages
* l’appui à la mise en œuvre des politiques publiques
* la gestion et l’appui aux gestionnaires d’espaces naturels
* l’appui aux acteurs et la mobilisation de la société


Descriptif du service

Au sein de la direction générale déléguée Police, connaissance, expertise, la direction Surveillance, évaluation, données œuvre pour apporter des données objectives et de qualité en appui à la conception, à la mise en œuvre, et à l'évaluation de l'efficacité des politiques publiques, ainsi que pour informer la société civile et les décideurs publics. La direction exerce le pilotage pour l'établissement de projets structurants inscrits dans son contrat d'objectifs et de performance, ou dans la règlementation : Systèmes d’informations nationaux sur l’eau, la mer et la biodiversité ; schéma directeur de la surveillance de la biodiversité terrestre ; observatoires ; rapportages au titre des directives et règlements européens. Elle coordonne des dispositifs de suivi de l’état des écosystèmes et de leurs pressions, opérés en interne par l’établissement ou par des partenaires. Elle développe une expertise fondée sur la donnée qu’elle mobilise pour accompagner les politiques nationales et communautaires en faveur de la préservation des écosystèmes. Elle assure la cotutelle de l'unité d'appui à la recherche Patrinat commune avec le MNHN, le CNRS et l’IRD.

Positionnement hiérarchique:Sous l’autorité du directeur général délégué Police, connaissance, expertise

Conditions d’emploi:Emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA) ou un agent déjà en CDI de droit public (portabilité envisageable) ; soit en CDD de 3 ans* (Rémunération selon expérience professionnelle)

*Article L332-1 du code de la fonction publique

Durée minimale attendue sur le poste: 3 ans

Vacant à partir du 01/09/2025

Cadre dirigeant d'un établissement public


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