Idiv cn/ap - adjoint du chef de la division secteur public local de la ddfip du pas-de-calais h/f

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)


IDIV CN/AP - Adjoint du chef de la division Secteur Public Local de la DDFIP du Pas-de-Calais H/F


Description du poste


Domaine et métier

Finances Publiques - Chargée / Chargé de la comptabilité publique


Intitulé du poste

IDIV CN/AP - Adjoint du chef de la division Secteur Public Local de la DDFIP du Pas-de-Calais H/F

Fonction publique de l’Etat

Catégorie A (cadre)


Statut du poste


Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels


Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État. Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction départementale des Finances publiques du Pas-de-Calais compte 1348 emploi. Elle dispose de 45 services territoriaux pilotés et animés par la direction


Description du poste

La Division du Secteur Public Local est chargée de l’animation et du pilotage des 13 SGC et des 5 trésoreries spécialisées (4 trésoreries hospitalières et la Paierie Départementale) gérant environ 2500 budgets. Elle assure un soutien des comptables et des 22 Conseillers aux Décideurs Locaux du département. La division SPL compte 17 personnes : 1 AFIPA, 3 adjoints IDIV, 4 A, 9 B.
Les missions de la division SPL sont les suivantes:
⇒ Secteur Expertise (2 inspecteurs 2 contrôleurs): Traitement des saisines émanant principalement des comptables et des Conseillers aux Décideurs Locaux. Animation du secteur hospitalier et médico-social et le soutien aux comptables hospitaliers. Analyses financières des collectivités avec le suivi particulier du réseau d’alerte. Animation et pilotage des régies du secteur public local. Suivi de l’établissement des conventions de partenariat.
⇒ Secteur Qualité comptable(1 inspecteur, 3 contrôleurs): Animation et le pilotage de la qualité comptable dans le réseau (CCA, IPC). Suivi du CHD, Traitement des questions en matière de comptabilité.
⇒ Cellule Dématérialisation et Monétique (1 inspecteur, 1 contrôleur): Promotion de la dématérialisation et des moyens modernes de paiement auprès des collectivités locales.
⇒ SFDL(3 contrôleurs): Contrôle de la liquidation des avances mensuelles aux collectivités chaque mois. Suivi et enregistrement des délibérations des collectivités locales.

Les adjoints sont en charge de l’encadrement des secteurs. Le poste à pourvoir est actuellement centré sur le secteur expertise, mais ce périmètre peut être ajusté en fonction du profil du candidat retenu.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré "IDIV CN".

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV CN / grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.


Conditions d'exercice particulières

Télétravail possible après 3 mois dans le poste


Description du profil recherché

Compétences requises :
Capacité à animer une équipe ; une expérience managériale est un plus.

Savoir s’approprier les enjeux directionnels et mettre en jeu les actions et priorités qui en découlent.

Connaissances recherchées :
Connaissances de l’environnement institutionnel de la sphère publique locale.
Connaissances juridiques et/ou budgétaires et/ou comptables.
Bon niveau d’utilisation des outils bureautique.

Qualités requises :
Aptitude à la conduite d’équipe.
Rigueur, esprit d’analyse, sens des priorités
Forte réactivité et capacité d’adaptation
Aptitudes relationnelles avec des partenaires extérieurs (Collectivités, Établissements de Santé, Préfecture, ARS…)


Compétences candidat


Compétences

* CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
* CONNAISSANCES - Droit/réglementation
* SAVOIR-FAIRE - Conduire un entretien
* SAVOIR-FAIRE - Élaborer une stratégie, une politique
* SAVOIR-FAIRE - Gérer un conflit
* SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
* SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion
* SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse


Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents


Niveau d'expérience min. requis

Confirmé


Fondement juridique du recrutement

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.


Teletravail possible


Localisation du poste

France, Hauts-de-France, Pas de Calais (62)

5 rue du docteur Brassart - 62034 Arras


Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application


Date de vacance de l'emploi


Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

cedric.defives@dgfip.finances.gouv.fr/ Tel: 03.21.51.91.06


Informations générales


Référence

2026-28823


Date de début de publication

17/03/2026


Date limite d'envoi des candidatures


Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agentes/agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et délié·e·s de tout délai de séjour, l'avis de la directrice/du directeur et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis de la directrice/du directeur / avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, la recruteuse/le recruteur n'aura pas accès à ces documents.


Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

#J-18808-Ljbffr