Responsable production (h/f/d)

Groupe français, nous concevons et fabriquons des composants, des systèmes électromécaniques, de connectique et de câblage. Notre spécialité est de conduire l’énergie électrique en environnement exigeant, notamment dans l’industrie, l’aéronautique, la défense, le ferroviaire, l’énergie ou encore la mobilité. Implantés sur sept sites en France et à l’international, nous plaçons l’innovation et la croissance au cœur de notre développement. En tant qu'entreprise de taille intermédiaire, nous restons fidèles à nos valeurs et nous nous engageons à mener nos activités de manière responsable. A ce titre, chaque collaborateur est pour nous un acteur essentiel de notre succès. Le poste est à pourvoir sur notre site de Lisses, en Essonne (91). VOS MISSIONS : MANAGEMENT et PILOTAGE Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique et les objectifs de la production Participer à la mise en œuvre de la politique du support de production Participer aux réunions de pilotage du site Piloter les processus de production, être garant de l’atteinte des objectifs de performance Gérer et faire évoluer les compétences et les responsabilités de son activité Peut être amené à participer à la politique RSE DEVELOPPEMENTS INDUSTRIELS Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique industrielle Participer à l'évolution des moyens de production Se tenir informé de l'évolution des technologies que l'usine emploie, ou pourrait être amenée à employer Optimiser les processus de production PRODUCTION Diriger et coordonner : - L'ensemble de l'atelier de production - L'utilisation des moyens de productions déjà en place - L'implantation des nouveaux équipements et des travaux neufs - La qualification des équipements de production Atteindre les objectifs de performance Peut être amené à diriger les activités de support de production (Méthodes, Maintenance, Programmation commande numérique) MAINTENANCE EQUIPEMENTS Suivre et piloter les pannes des process principaux Remonter les dysfonctionnements machine/outil au support de production SECURITE Prévenir les risques d'accidents et de maladies professionnelles Avoir le souci constant d'améliorer la sécurité et proposer toute mesure qu'il juge utile QUALITE Mettre en œuvre et améliorer le système de management au niveau de son processus Piloter les actions de réduction de la non qualité et des rebuts Préparer et participer aux audits internes et aux audits de certification Piloter les actions correctives et préventives Peut être amené à mettre en oeuvre les actions de responsabilité sociétale et écologique RESSOURCES HUMAINES Assurer le suivi individuel des personnes lors des entretiens d’évolution Recommander et déployer les évolutions d’organisation des activités sous sa responsabilité Recommander les mesures individuelles ou collectives de rémunération Proposer les recrutements nécessaires Proposer et déployer le plan de formation du personnel Proposer les adaptations au règlement intérieur. Veiller, pour ce qui le concerne, à son application Prévenir les maladies professionnelles Gérer les conflits METHODES Peut être amené à diriger et coordonner : -Les améliorations de processus de production -Les chantiers d'améliorations lean -Les gains de productivité et suivi des temps gammes VOTRE PROFIL : Vous disposez d'une expérience confirmée en pilotage de la production dans un environnement industriel, idéalement 6-8 ans. Vous disposez d’une expérience de management d’équipe et savez fédérer autour d'objectifs de performance, de qualité et de sécurité. À l’aise avec les outils de gestion industrielle, vous maîtrisez les ERP (la connaissance d’OBILOG serait un atout) ainsi que le pack Office. Un niveau d’anglais courant est souhaité pour évoluer dans un contexte industriel ouvert sur l’international. Rigoureux, organisé et réactif, vous disposez d’un fort sens de l’anticipation, d’une capacité à prioriser et d’un excellent esprit d’équipe, indispensables pour réussir dans un rôle clé au cœur des opérations. REJOINDRE ESARIS, C'EST PROFITER DE NOMBREUX AVANTAGES : Un package attractif : Accord d’intéressement et de participation Des aides à la mobilité : Prise en charge des transports en commun à 75%, et des mobilités douces Des bonus pour votre quotidien : Titres restaurant, Avantages CSE Un équilibre vie pro/perso préservé : Poste en journée NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Pré-sélection – Analyse de votre candidature. Premier contact – Un court échange téléphonique pour mieux comprendre votre parcours et vos aspirations. Mise sous tension – Un entretien avec notre recruteur et votre futur manager pour évaluer vos compétences et voir si l’énergie est au rendez-vous. Connexion – Si le courant passe, un second entretien permet d’approfondir les échanges et de valider votre adéquation avec le poste. Intégration sans court-circuit – Une arrivée accompagnée et fluide pour une prise de poste en toute sérénité. Nous garantissons l’égalité des chances pour tous les candidats, en veillant à un recrutement inclusif et équitable. Vous souhaitez contribuer au développement d’un groupe industriel ambitieux ? N’attendez plus pour nous envoyer votre candidature !