Ingénieur(e) linux kernel driver - f/h

Description de l'offre

Dans le cadre de création d'une équipe ELSYS qui sera basée dans nos locaux de Sophia-Antipolis pour un projet à caractère international, nous recherchons un(e) ingénieur(e) Linux Kernel pour assurer le développement du BSP d'un SoC multicoeur ARMv8 à destination de super calculateurs.

Dans ce cadre, vous menez à bien le développement et le portage de Kernel drivers ainsi que l'intégration et la mise au point du BSP.

Plus précisément, vous serez en charge de :

* Développement et/ou customisation de drivers kernel avec leur test unitaire associé
* Reverse engineering
* Développement
* Exemple de modules : Contrôleur d’interruptions (GIC), MMU, PCIx, HBM...
* Création du BSP
* Suivre et résoudre les bugs
* Création des tests de non régression

Environnement technique : C/C++, Linux, Kernel, Driver, Yocto (un plus)


Profil recherché

De formation supérieure (Bac+5 en école d’ingénieur ou équivalent universitaire) en informatique embarquée, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en développement embarqué dans un environnement industriel.

* Vous maîtrisez impérativement le langage C/C++ sous Linux
* Vous avez déjà une expérience en développement de kernel Linux
* Des connaissances sur le protocole PCIx (ou de complexité équivalente) est un gros plus
* Anglais : lu, écrit, parlé


Recrutement :

Processus en 3 étapes, 3 semaines maximum Après un premier contact téléphonique :

• 1e entretien avec la/le responsable d’affaires en charge de l’activité

• 2e entretien technique avec la/le tech lead

• 3e rendez-vous avec le responsable d’agence ou le directeur régional


Les + d’ELSYS :

Les systèmes embarqués : votre passion, notre métier. ELSYS Design est spécialisé en micro-électronique (FPGA, ASIC, SoC), carte électronique & logiciel embarqué. Rejoindre ELSYS Design c’est :

• Partager une passion pour la technique avec : une culture ingénieur, un pôle innovation, un bureau d’études interne garant de l’excellence technique.

• Bénéficier d’une culture RH centrée sur vous : de beaux projets pour une montée en compétences rapide, le droit à l’erreur, le management bienveillant.

• Intégrer une entreprise où il fait bon vivre et travailler : convivialité, horaires flexibles, télétravail possible et de nombreuses activités ludiques et sportives.