Chargé de maintenance et sécurité h/f

Présentation de la société Cabinet de recrutement et d'approche directe au rayonnement national, SELECT-IN accompagne associations, fondations et acteurs du secteur médico-social dans leurs recrutements de cadres et dirigeants. SELECT-IN accompagne son client, acteur reconnu du secteur médico-social, dans le recrutement d'un Chargé de maintenance et sécurité H/F dans le cadre d'un CDD avec perspective de poursuite en CDI. Description INFOS CLES : Chargé de maintenance et sécurité H/F – Secteur médico-social – CDD – Yvelines Contexte et missions Rattaché(e) à la direction en charge du patrimoine et des services techniques, vous assurez le bon fonctionnement technique d'un site regroupant plusieurs établissements et services médico-sociaux ainsi que le suivi des obligations réglementaires liées à la maintenance et à la sécurité incendie. Vos principales missions seront les suivantes : - Assurer le suivi des contrats d'entretien et de maintenance ; - Coordonner les interventions des prestataires et contrôler la qualité des prestations réalisées ; - Veiller à la bonne réalisation des contrôles réglementaires et des obligations de sécurité incendie ; - Participer à la gestion des équipements et infrastructures du site ; - Assurer le suivi des registres et documents réglementaires ; - Contribuer à la préparation et au suivi des commissions de sécurité ; - Apporter un appui technique aux établissements sur les sujets de maintenance et de sécurité incendie ; - Assurer le reporting et le suivi des actions dans les outils dédiés. Exigences Profil recherché : Vous disposez d'une formation ou d'une expérience dans les domaines de la maintenance, des services techniques, des services généraux ou de la sécurité des établissements. Une certification de type SSIAP 1 ou équivalent constitue un atout apprécié. Vous êtes reconnu(e) pour : - Votre autonomie et votre capacité d'organisation ; - Votre rigueur dans le suivi administratif et réglementaire ; - Votre capacité à travailler avec des interlocuteurs variés (prestataires, directions, services supports). Une première expérience professionnelle, y compris en alternance, pourra être étudiée si elle vous a permis d'acquérir les compétences techniques attendues. Avantages Conditions : - CDD de remplacement avec prise de poste dès que possible ; - Perspective de poursuite en CDI ; - Temps plein (38h hebdomadaires) ; - 23 RTT par an ; - 9 jours de congés conventionnels supplémentaires ; - Rémunération comprise entre 35 000 € et 45 000 € brut annuel selon profil et expérience ; - Véhicule de service à disposition pour les déplacements professionnels. Processus de recrutement : - Entretien avec un consultant SELECT-IN. - Entretien avec notre client