Directeur de la résidence autonomie louis aragon (h/f)

Directeur de la Résidence Autonomie Louis Aragon (H/F), Morbihan

Détails de l'offre

Famille de métiers Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées Grade(s) recherché(s) Attaché

Détails de l'offre

Famille de métiers Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Rémunération indicative RIFSEEP ET NBI DE 20 POINTS Descriptif de l'emploi La ville de Lanester, 3ème ville du Morbihan avec plus de 23 500 habitant·es, est idéalement située dans un environnement naturel, maritime et urbain. Ville de services publics, elle emploie 600 agent·es qui oeuvrent au quotidien au service des Lanestériens et Lanestériennes.

Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Lanester, présidé par le Maire de
la ville de Lanester, rassemble près de 200 professionnel·les qui interviennent
dans 3 secteurs : l’action sociale, la petite enfance et le médico-social.
Le CCAS assure la gestion de 4 établissements médico-sociaux, dont la Résidence Autonomie Louis Aragon.

Le CCAS recrute un Directeur de la Résidence Autonomie Louis Aragon (H/F) à temps complet.

L' sera placé.e sous la responsabilité du Directeur du Centre Communal d'Action Sociale. Missions / conditions d'exercice CONDUIRE LE PROJET D’ETABLISSEMENT ET LA DEMARCHE QUALITE : Conduire, évaluer et ajuster le projet d’établissement - Mettre en œuvre une démarche qualité - Veillez à la mise en place des outils de la loi 2002-2 et les faire vivre

ORGANISATION DE L’ACCUEIL ET DU CADRE DE VIE DES RESIDENT·ES : Assurer les pré-admissions, l’accueil et les relations avec les résident·es et leurs aidant·es familiaux, lors de leur admission et tout au long de leur séjour – relation directe avec les résidents et leurs familles - Coordination avec les professionnels de santé et les agent·es de la résidence - Organiser la vie quotidienne au sein de l’établissement dans le respect des droits et libertés des personnes accueillies - Organiser les prestations en veillant au respect des règles d’hygiène, de sécurité et des recommandations de bonnes pratiques de bientraitance - Suivi des plans de nettoyage, normes HACCP, etc…

ANIMATION/ MANAGEMENT DE L’EQUIPE DANS LE RESPECT DES REGLES D’HYGIENE, DE SANTE ET DE SECURITE AU TRAVAIL : Adapter l’organisation du travail aux besoins des résident·es - Gérer les plannings des agent·es - Organiser le recrutement, l’accueil et l’intégration des nouveaux arrivant·es - Animer les équipes pluridisciplinaires : temps de coordination, groupes de travail, etc…

GESTION ADMINISTRATIVE, RH, FINANCIERE, COMPTABLE ET TECHNIQUE : Participer à l’élaboration et au suivi du budget de l’établissement en lien avec la direction du CCAS - Organiser la maintenance et le suivi des installations et du bâtiment - Appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail Profils recherchés Diplôme supérieur dans le domaine médico-social - Expérience professionnelle sur un poste similaire fortement souhaitée idéalement auprès des personnes âgées - Intérêt pour la psychologie de la personne âgée et les problématiques liées au vieillissement - Solides compétences managériales : aptitude à la prise de décision, à fédérer et à arbitrer en équité - Qualités relationnelles, d’écoute, de discernement et d’ouverture d’esprit - Attitude éthique - Disposition à rendre compte et aisance orale - Rigueur et autonomie dans le travail - Disponibilité - Garant·e de l’image du service public #J-18808-Ljbffr