Un directeur du patrimoine bâti (h/f)

Overview Vous souhaitez mettre vos compétences au service du collectif et rejoindre une collectivité moderne, active et dynamique ? La Ville de Sainte-Maxime est faite pour vous ! Station balnéaire dynamique et surclassée 40 à 80 000 habitants, entre terre et mer, dans un cadre de vie exceptionnel, s’ouvrant sur le golfe de Saint Tropez et sur le massif des Maures. Sainte-Maxime est une collectivité soucieuse du bien-être au travail et favorisant le développement des compétences de ses agents. Intégrer Sainte-Maxime, c’est rejoindre une collectivité à taille humaine, animée par une vision ambitieuse et dynamique. Nous avons besoin de VOUS ! Responsibilities Rapporter au Directeur Général des Services Techniques et être membre du Comité de direction. Être un acteur clé de la stratégie patrimoniale de la commune, garantissant la sécurité, la qualité et la valorisation du patrimoine bâti communal. Conduire la rénovation énergétique de 80 bâtiments dans le cadre du programme Territoire Engagé Transition Écologique (TETE). Participer à la réalisation de transformations majeures à nos côtés et contribuer à des projets d’envergure. Piloter des projets d’envergure, anticiper les besoins et garantir la sécurité et la qualité du patrimoine bâti communal. Organiser le travail, fédérer et mobiliser les collaborateurs autour de projets ambitieux et porteurs de sens pour la collectivité. Veiller à respecter les procédures et l’éthique du service public, tout en faisant preuve d’initiative et d’autonomie. Collaborer au sein du CODIR et promouvoir les valeurs de loyauté, d’équité et de bienveillance en favorisant les transversalités. Qualifications Formation: Bac5 dans le domaine du bâtiment et forte rigueur technique. Expérience et compétences: capacité à piloter des projets, anticiper les besoins et garantir la sécurité et la qualité du patrimoine bâti. Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Autocad…) et connaissance approfondie des réglementations (Code de la construction et de l’habitation, environnement, urbanisme, marchés publics…). Aptitudes relationnelles: excellente communication avec des interlocuteurs variés (élus, partenaires, usagers, équipes) et capacité à instaurer un climat de confiance et de transparence. Qualités personnelles: dynamisme, disponibilité, discrétion et esprit d’équipe; sens du management et capacité à fédérer. Langues et mobilité: Permis B requis. Statut: Titulaire de la fonction publique territoriale ou contractuel – catégorie A (ou détachement pour les cadres équivalents). Par ailleurs, notre collectivité est handi-accueillante: des dispositions favorisant l’accès à l’emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre. J-18808-Ljbffr