*** à compétences égales priorité aux bénéficiaires d'emploi ayant une reconnaissance en qualité de travailleurs handicapés ***
Manipulation et livraison de pièces aéronautiques volumineuses avec un moyen de manutention manuel ou sur un chariot. Prise de consignes téléphoniques. Rangement selon listing. Suivi et saisie des indicateurs de prestation.
Activités :
- Utilisation de tracker
- Rangement selon listing
- Utilisation de moyen de manutention
- Utilisation ERP
- Manutention de pièces aéronautiques volumineuse
- Conduite d'engins de manutention (Caces 2b et Caces 3)
Risques et contraintes :
- Conduite de chariots automoteurs
- Marche prolongée
- Postures pénibles
- Gestion du stress
- Port de charge 10kg
Savoir être :
- Rigoureux,
- autonome,
- esprit d'équipe,
- ponctuel
Savoir faire : conduite de chariot de manutention
Permis CACES obligatoires :
CACES R489 Cat 2B - Chariot tracteur industriel
CACES R489 Cat 3 - Chariots élévateurs frontaux en porte-à-faux (capacité nominale < ou = 6t)
Date de début du contrat : dès que possible
Temps de travail hebdomadaire 36.30 heures (Dont 1h30 de RTT)
Horaires du lundi au mercredi 14h15-00h07 le jeudi 14h15-00h09
Salaire (brut mensuel) 1900 €
Experience: Débutant accepté
Compétences: Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Charger, décharger, manutentionner des produits,Caces 2 B,Caces 3
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre imprimerie (labeur)
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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