Description du poste :
Rattaché(e) à la Responsable RH, vous serez en charge de :
Établir les bulletins de paie (multi-sites/multi-conventions le cas échéant)
Gérer les déclarations sociales mensuelles et annuelles (DSN, charges sociales)
Suivre les arrêts maladie, congés, accidents du travail, etc.
Assurer le lien avec les organismes sociaux et la comptabilité
Répondre aux questions des salariés sur leur paie
Gérer une partie de l'administration du personnel
Poste en 35h du lundi au vendredi
Description du profil :
Formation en paie, RH
Expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire
Maîtrise d'un logiciel de paie (Sage, ADP, Cegid, etc.)
Bonne connaissance du droit du travail et des obligations sociales
Rigueur, discrétion, sens de l'organisation et autonomie
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