Cadre manipulateur en radiologie

Mission

s principales :

A-ORGANISATION :

· Superviser et coordonner l’ensemble des services et s’assurer de la bonne gestion des équipes.

· Gérer les plannings des différents sites et la gestion des temps de travail.

· Mettre en place en collaboration avec la Direction des Imageries des indicateurs de performances et d’efficience par service et/ou par domaine, en impliquant les responsables de service dans un processus de management par objectifs (qualitatifs et quantitatifs).

B-PRODUCTION :

· Recherche les gains de productivité et superviser également l’ensemble des actions menées pour réduire le coût des achats et de la logistique.

· Optimiser tous les coûts directs liés à la production (notamment pharmacie, consommables médicaux, consommables non médicaux, coûts de personnel).

C-QUALITÉ :

· Il/Elle participe activement à la définition de la politique d’assurance-qualité. Supervise à ce titre, avec le Responsable Qualité ou son homologue, l’ensemble des actions menées, et participe à l’ensemble des réunions dans ce domaine. Il/Elle assure le suivi des réclamations de patients (analyse avec les responsables, mise en œuvre et suivi de plans d’actions, réponse aux patients).

D-DÉVELOPPEMENT :

· La politique de développement médicale et globale est directement placée sous la responsabilité du Directeur. Le Responsable Opérationnel y est cependant étroitement associé à son initiative, en particulier en ce qui concerne les services aux patients et le projet d’établissement. Le Cadre en Imagerie médicale participe au développement de la communication interne et externe sous l’autorité du Directeur.

Profil

- Votre profil ?

Vos qualités de manager vous permettent d’allier délégation et responsabilisation, et de mobiliser vos équipes autour de vos projets.

Vous faites preuve d'esprit d’équipe, d’une capacité d’analyse et de synthèse.

Promoteur et animateur de la politique qualité de l’établissement, le patient est au cœur de vos préoccupations, aussi vous définissez les axes de développement qualité et impulsez les démarches d’amélioration continue.

Une expérience d'à minima 3 ans sur un poste similaire.

Quels savoir-être ?

· Aller de l’avant sans avoir la maîtrise du processus

· Gérer son stress et celui des autres

· Savoir convaincre autant votre équipe que vos partenaires internes et externes

· Faire adhérer vos collaborateurs aux projets et axes de développement du groupe

· Adapter son discours aux différentes audiences (collaborateurs, médecins, usagers, associations, décideurs régionaux, …)

Quels savoir-faire ?

· Veiller à la qualité de la prise en charge des patients

· Piloter et contrôler la gestion opérationnelle de l'établissement

· Appliquer la politique des ressources humaines

· Assurer la santé financière de la structure

Le poste est à pourvoir en CDI sous le statut cadre en forfait jour.

Vous souhaitez intégrer un établissement engagé, dynamique et innovant ? Rejoignez-nous

Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Compétences

Organisé(e) Autonomie Rigoureu(se)