Publiée le 14 juin
Mission du poste
Vos missions en quelques mots La Communauté de Communes du Pays de L'Arbresle, située à 20 km au nord-ouest de Lyon, est composée de 17 communes pour 40 000 habitants. Fort d'un territoire dynamique en développement, la CCPA intervient dans de nombreuses thématiques dont l'assainissement : assainissement collectif, assainissement non collectif, eaux pluviales, La collectivité recherche un(e) Responsable du Service Assainissement. Le service assainissement est composé de 13 agents répartis dans les unités suivantes : - Unité assainissement collectif - Unité assainissement non collectif et eaux pluviales - Unité qualité rejet des entreprises (QRE)/Pollutions - Unité réseaux - Unité urbanisme Chaque unité est pilotée par un responsable. Placé(e) sous l’autorité du Directeur Général des Services Techniques, au sein du pôle technique, il/elle assure les missions de pilotage de l’équipe et des projets du service. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260609001406-responsable-service-assainissement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché - Formation technique dans le domaine de l’eau et de l’assainissement. - Cadre d’emploi Technicien (catégorie B) ou Ingénieur (catégorie A) - Débutant accepté. Une expérience sur des fonctions similaires serait appréciée. - Permis B obligatoire Savoirs : - Connaissances du fonctionnement des collectivité et des services publics d’eau et d’assainissement - Connaissance en procédé de traitement assainissement - Connaissances en marchés publics, finances publiques, urbanisme - Maîtrise des outils bureautiques (pack office) et cartographie (SIG…). - Aptitude à la lecture de plans, à la réalisation de croquis - Rigueur, anticipation et organisation - Gestion des priorités pour gérer plusieurs dossiers simultanément Savoir être : - Goût prononcé pour le travail en équipe - Qualité d’écoute et sens du relationnel - Autonomie - Aptitude à la négociation, médiation et dialogue - Sens des responsabilités et discrétion - Résistance au stress (réclamations usagers, ) Rémunération et conditions de travail • Rémunération statutaire, régime indemnitaire, actions sociales • Actions sociales : CNAS, AOC, participation employeur à la prévoyance pour le maintien de salaire, participation employeur à la mutuelle santé si souscription au contrat groupe, Tickets Restaurants, Forfait Mobilité Durable, participation employeur (75%) pour les abonnements transports en commun concernant les trajets domicile-travail • Poste ouvert aux contractuels • Poste à temps complet 35h (ou 39h avec 23ARTT par an) • Poste à pourvoir dès que possible. • Télétravail possible maximum 1 jour par semaine (à partir d’un mois de service effectif) selon contrainte du service. Lieu de travail : siège de la Communauté de Communes du Pays de L’Arbresle – 571 Allée de Grands Champs 69 210 SAIN BEL
